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党风廉政建设工作会议派驻组讲什么(2篇)
2025-08-24人已围观
党风廉政建设工作会议派驻组讲什么(2篇)
篇一：党风廉政建设工作会议派驻组讲什么
在市纪委派驻机构进驻工作会议上的讲话
同志们：
推行市纪委派驻机构全覆盖，既是强化党内监督、全面从严治党的重大举措，也是深化党的纪律检查体制改革的重要任务，更是全市政治生活中的一件大事。刚才，X同志组织学习了省委常委会会议精神，对X同志在X调研和在巡察工作座谈会上的重要讲话精神进行了传达学习，并介绍了市纪委派驻机构改革工作情况，请大家认真领悟、全面落实。X同志宣布了市纪委派驻纪检组组长人员名单；分别为X家派驻机构授牌，标志着市纪委派驻机构全覆盖工作迈出了关键的一步。XX纪检组作了表态发言，希望派驻机构、驻在部门找准定位，聚焦主责，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就派驻工作再强调四点意见。
一、提高站位，突出“派”的作用
以前，在单位内设纪检组，纪检干部端人家碗、受人家管，监督的底气、胆气明显不足。有不少单位的纪检组，几年下来都查不了一个案子，成为摆设，流于形式，监督作用、实效大打折扣；在一些案件查办中，有的纪检干部甚至成了信息员、协调员。推动派驻机构全覆盖，就是要通过机制创新，由市纪委对派驻机构进行直接领导，对派驻人员的工资关系、组织关系等进行统一管理，增强派驻机构的独立性，把“同级监督”变为“上级监督”，更好地发挥派驻监督作用，全面提升党内监督实效。大家必须清醒地认识到，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，绝不能再分管驻在部门任何业务工作，绝不能和驻在部门结成“利益共同体”。这个关系不明确、不掌握
好，派驻监督便难以真正发挥作用。一方面，派驻机构发现了“四风”问题，发现了腐败线索，都要大胆地进行纪律审查，都要及时向市纪委报告，取得指导，获得支持；另一方面，市纪委也要加强对派驻机构工作的督促检查和指导协调，让派驻干部感到有领导、有依靠，不是“单打独斗”，而是“协同作战”，从而强化派驻监督的权威性。
二、聚焦主责，发挥“驻”的优势
派驻机构与驻在部门“同在一个楼里办公、同在一口锅里吃饭”，跟党员干部天天有接触、时时打交道，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，就能把监督做细做实，这就是“驻”的优势。派驻纪检组必须充分发挥好这种优势，聚焦主责主业，不断加强监督执纪问责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。派驻纪检组要讲政治，讲规矩，讲纪律，不折不扣落实好市委、市纪委部署，做到“市纪委干什么，派驻纪检组就干什么”。全面遵循《关于深化市纪委派驻机构改革的实施意见》，认真履行X项主要职责、X项监督权限。突出监督“关键少数”，重点监督领导干部，做到“派驻一个点、监督一条线、辐射一个面”。坚持问题导向，全方位加强派驻监督，真正当好监督“探头”和“前哨”，坚决做到讲原则不讲面子、讲党性不讲私情、讲法纪不讲关系。
三、从严管理，强化“铁”的纪律
市纪委要迅速制定派驻机构干部管理办法，从严监管派驻机构、派驻干部，以“铁”一般的纪律锻造“钢”一般的队伍，让派驻干部从履新之日起，就踏踏实实、干干净净走好每一步。要严格选配干部。严把推荐关、考察关、提名关，真正把那些热爱纪检工作的，具有较强专业素养、敬业精神的，忠诚干净担当的优秀干部选拔到派驻纪检岗位上来。要强化集中培训。认真组织开展分级分类教育培训，确保每一名纪检干部都成为业务上的精兵、能力上的强兵、素质上的标兵。要健全监管机制。派驻纪检组要定期向市纪委汇报工作，市纪委要定期向市委汇报派驻机构工作情况。从今年开始，要组织述职述廉考核，重点考核派驻纪检组、纪检组长开展了多少次监督检查，发现了多少问题线索，查处了多少典型案件，X个纪检组长逐一交账，逐一打分，逐一过关。
四、勇于担当，锤炼“硬”的作风
打铁还需自身硬。派驻纪检干部既要忠诚履职，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，敢于亮剑交锋；又要严于律己，知敬畏，守底线，不能只拿“手电筒”照别人，不拿“手电筒”照自己。必须把纪律和规矩挺在前面，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，千万不要乱伸手，千万不要抱有任何侥幸心理。作为纪检监察干部，必须自觉在党纪国法框架内开展工作，客观公正地处理问题，是什么问题就定什么性质、追什么责任，绝不办人情案、关系案、金钱案、违纪案，始终做到秉公执纪、依法办事。要严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，坚决清除“害群之马”，坚决避免“灯下黑”现象。
同志们，从今天开始，派驻纪检组长正式进驻了，市纪委派驻机构全覆盖工作掀开了新序幕。市委一定全力支持派驻改革，在人员配备、工作经费、后勤保障等方面，严格按照改革方案落实到位，为派驻监督创造有利条件。各级各部门党委（党组）要把派驻机构作为履行主体责任的有力助手，自觉接受派驻纪检组的监督，看好自家门，管好自家人，把全面从严治党的责任更好地扛起来、担起来；要从政治上、力量上、后勤上积极支持派驻纪检组，配合做好人员、编制划转工作，妥善安排好涉改干部，为派驻监督创造良好环境。
同志们，信任不能代替监督，监督不代表不信任。我们要站在讲政治、讲大局的高度，全力推动纪委派驻机构全覆盖工作，全面强化党内监督，一环一环扣紧，一锤一锤敲实，让派驻纪检组既派得准、派得精，又驻得牢、驻得严，为建设更高品质的生态文化活力X营造风清气正的政治生态做出更多更大贡献！
篇二：党风廉政建设工作会议派驻组讲什么
派驻纪检组联系部门
党风廉政建设工作的做法和体会
党风廉政建设和反腐败工作，教育是基础，制度是保证，监督是关键。今年以来，第二纪检组根据联系部门党风廉政建设工作实际，突出廉政教育、机制建设、监督检查三个方面，不断强化工作措施，狠抓责任落实，推动联系部门党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。
一、抓教育，筑牢反腐倡廉思想防线。廉政教育是党风廉政建设的基础工作，坚持教育先行，注重解决思想问题，让党纪国法入脑入心，才能不断增强党员干部的自律意识，在党员干部思想上筑起“防火墙”。为此，我们始终把廉政教育放在首要位置来抓。一是抓好常规性教育。督促各部门采取党校培训、部门领导上党课、法纪条规教育等多种形式，充分利用每周政治学习时间，组织机关干部认真学党纪、学法律、学条例，使机关干部熟知党纪国法，提高对法律法规权威性、严肃性的认识。同时，要求部门组织机关干部参观廉政警示教育基地、反腐倡廉书画展，并注意利用发生在本市的案件教育大家，通过反面教材，以案释法，为党员干部开展触动灵魂、震撼心底的警示教育，时刻做到警钟长鸣。二是组织开展专题教育。指导部门针对各自部门的工作特点开展专题教育，通过专题教育，解决思想短板，提升思想素
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质。今年，针对市规划局出现的问题，新局长上任后，经过沟通，我们协助市规划局在全系统开展了“三看三比三落实”活动，从4月下旬开始，集中一个月时间，组织规划系统干部职工紧密联系规划工作、单位和个人实际，通过“看”和“比”，准确分析面临的形势与任务，查找问题和根源，明确努力方向，落实整改措施，全系统共认真撰写整改方案88份，达到了提升思想境界、优化服务作风、鼓舞士气干劲、用心推动工作的目的，取得较好成效。三是扎实推进部门廉政文化建设。在联系部门中开展了“读书思廉”活动，组织机关干部学习伟人名著、古今廉史、格言警句，用传统文化提升干部素质。在我组联系的市人防办被委局确立为全市廉政文化示范点后，组织其他联系部门到人防办实地参观学习，指导他们学习人防办的经验，利用现有条件，结合实际，通过在办公楼走廊、楼道等场所悬挂廉政箴言、警句、字画等多种形式加强廉政文化建设，营造尚廉崇洁的氛围。
二、抓防范，建立健全反腐倡廉长效机制。确保联系部门不出事、少出事是我们工作的出发点和落脚点，围绕这一思路，我们除加强教育外，重点在健全防范机制上下功夫。一方面，在认真学习借鉴外地经验的基础上，我组率先在联系部门开展岗位廉政风险防范管理工作。组织各部门按照梳理岗位职责、绘制权力运行图、排查风险点、确定风险等级和制定风险防范措施等步骤，认真开展岗位廉政风险防范管
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理工作。所联系的9个部门及下属单位共绘制权力流程图200多张，排查风险点700多个，制定风险防范措施1000多条。在此基础上，今年，我们开展了廉政风险防控工作“回头看”。纪检组深入到各部门及下属单位，通过明察暗访等多种形式，对部门落实情况和实际效果进行检查。对工作不到位的，责令整改；对发现的好经验好作法，在二组面上推广。市规划局结合机关设立的个人政务公开牌的形式，将工作人员的个人岗位廉政风险等级、风险点等在政务公开牌上进行公示，随时提醒工作人员牢固树立风险意识，时刻注意自己的言行，严守工作纪律。同时，通过制作刊板、内部办公网发布等形式，在全系统进行廉政风险等级公示，使每一名干部职工都清楚知道自己和其他岗位的廉政风险等级，形成相互监督、相互制约的机制，切实增强了机关干部自我防范意识。目前，各部门均已汇编整理出台两本小册子，一是《岗位廉政风险防范管理工作运行规程》，包括工作职责、岗位廉政风险识别和自我防控表、权力运行流程图等方面内容；二是修订完善后的《工作制度汇编》，人手一册，便于干部职工在工作中遵守执行。另一方面，加大科技防腐工作推进力度。我组所联系的市人防办在多年的工作中深感人工审批费时费力并且存在腐败隐患，有进行网上审批改革的想法，我们积极帮助他们沟通委局机关，联系外地先进典型，配合他们外出考察学习，帮助他们进行科技防腐电子平台建设。目前，工程审批电子平台已调试完成，进入试运行阶段，-3-
工程审批全部网上进行，实行自动化，流水作业，既提高了工作效率和管理水平，又从根本上形成了自我防范风险的机制，保护了干部，杜绝了风险的发生。
三、抓监督，确保反腐倡廉工作落实。搞好权力的监督是党风廉政建设的关键。我们牢固树立“监督就是保护，加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真履行监督职责，确保各项工作落实。一是围绕市委市政府市纪委安排部署，抓好各项监督检查。今年，按照市委市政府市纪委安排部署，我们对9个部门“优化发展环境”工作情况、“三查五创两监督”活动情况、反腐倡廉教育情况、惩防体系牵头和参与任务完成情况、党务政务公开情况、工作日午间禁酒落实情况等进行了多次监督检查，对发现的问题，督促部门及时整改。二是围绕“三重一大”，开展监督检查。对规划局、环保局、人防办定期的项目审批会、科技局的项目评审和立项等“三重一大”活动，安排专人全程参与，同部门一起研究，提出相关工作意见建议，防范风险。今年以来，共参加人防、规划、环保、科技重大工程审批、项目审查评定等工作20余次，涉及100多个项目，没有出现任何问题。三是抓好巡察。根据委局全面推行党风廉政建设巡察制度的要求，对12个部门及28个下属单位落实党风廉政建设情况进行巡察监督，目前已巡察9个部门及14个下属单位，对发现的问题及时向委局领导汇报，根据委
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局领导意见下达反馈意见，督促部门整改。四是调阅联系部门会议记录。针对以往工作中发现的有个别部门存在应及时告知、报送和通报给我们的重要会议活动、重要文件资料和重要情况存在漏报现象，造成有的工作没有及时掌握和参与。我们将联系部门的党组会议记录和行政办公会议记录全部调阅，进行认真核对，梳理出部门漏报的重要会议活动、重要文件资料和重要情况，结合到部门走访，逐一向部门主要负责人反馈，严肃提出要求，确保部门应报尽报。
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派驻
党风廉政
建设工作会议
篇一：党风廉政建设工作会议派驻组讲什么
在市纪委派驻机构进驻工作会议上的讲话
同志们：
推行市纪委派驻机构全覆盖，既是强化党内监督、全面从严治党的重大举措，也是深化党的纪律检查体制改革的重要任务，更是全市政治生活中的一件大事。刚才，X同志组织学习了省委常委会会议精神，对X同志在X调研和在巡察工作座谈会上的重要讲话精神进行了传达学习，并介绍了市纪委派驻机构改革工作情况，请大家认真领悟、全面落实。X同志宣布了市纪委派驻纪检组组长人员名单；分别为X家派驻机构授牌，标志着市纪委派驻机构全覆盖工作迈出了关键的一步。XX纪检组作了表态发言，希望派驻机构、驻在部门找准定位，聚焦主责，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就派驻工作再强调四点意见。
一、提高站位，突出“派”的作用
以前，在单位内设纪检组，纪检干部端人家碗、受人家管，监督的底气、胆气明显不足。有不少单位的纪检组，几年下来都查不了一个案子，成为摆设，流于形式，监督作用、实效大打折扣；在一些案件查办中，有的纪检干部甚至成了信息员、协调员。推动派驻机构全覆盖，就是要通过机制创新，由市纪委对派驻机构进行直接领导，对派驻人员的工资关系、组织关系等进行统一管理，增强派驻机构的独立性，把“同级监督”变为“上级监督”，更好地发挥派驻监督作用，全面提升党内监督实效。大家必须清醒地认识到，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，绝不能再分管驻在部门任何业务工作，绝不能和驻在部门结成“利益共同体”。这个关系不明确、不掌握
好，派驻监督便难以真正发挥作用。一方面，派驻机构发现了“四风”问题，发现了腐败线索，都要大胆地进行纪律审查，都要及时向市纪委报告，取得指导，获得支持；另一方面，市纪委也要加强对派驻机构工作的督促检查和指导协调，让派驻干部感到有领导、有依靠，不是“单打独斗”，而是“协同作战”，从而强化派驻监督的权威性。
二、聚焦主责，发挥“驻”的优势
派驻机构与驻在部门“同在一个楼里办公、同在一口锅里吃饭”，跟党员干部天天有接触、时时打交道，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，就能把监督做细做实，这就是“驻”的优势。派驻纪检组必须充分发挥好这种优势，聚焦主责主业，不断加强监督执纪问责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。派驻纪检组要讲政治，讲规矩，讲纪律，不折不扣落实好市委、市纪委部署，做到“市纪委干什么，派驻纪检组就干什么”。全面遵循《关于深化市纪委派驻机构改革的实施意见》，认真履行X项主要职责、X项监督权限。突出监督“关键少数”，重点监督领导干部，做到“派驻一个点、监督一条线、辐射一个面”。坚持问题导向，全方位加强派驻监督，真正当好监督“探头”和“前哨”，坚决做到讲原则不讲面子、讲党性不讲私情、讲法纪不讲关系。
三、从严管理，强化“铁”的纪律
市纪委要迅速制定派驻机构干部管理办法，从严监管派驻机构、派驻干部，以“铁”一般的纪律锻造“钢”一般的队伍，让派驻干部从履新之日起，就踏踏实实、干干净净走好每一步。要严格选配干部。严把推荐关、考察关、提名关，真正把那些热爱纪检工作的，具有较强专业素养、敬业精神的，忠诚干净担当的优秀干部选拔到派驻纪检岗位上来。要强化集中培训。认真组织开展分级分类教育培训，确保每一名纪检干部都成为业务上的精兵、能力上的强兵、素质上的标兵。要健全监管机制。派驻纪检组要定期向市纪委汇报工作，市纪委要定期向市委汇报派驻机构工作情况。从今年开始，要组织述职述廉考核，重点考核派驻纪检组、纪检组长开展了多少次监督检查，发现了多少问题线索，查处了多少典型案件，X个纪检组长逐一交账，逐一打分，逐一过关。
四、勇于担当，锤炼“硬”的作风
打铁还需自身硬。派驻纪检干部既要忠诚履职，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，敢于亮剑交锋；又要严于律己，知敬畏，守底线，不能只拿“手电筒”照别人，不拿“手电筒”照自己。必须把纪律和规矩挺在前面，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，千万不要乱伸手，千万不要抱有任何侥幸心理。作为纪检监察干部，必须自觉在党纪国法框架内开展工作，客观公正地处理问题，是什么问题就定什么性质、追什么责任，绝不办人情案、关系案、金钱案、违纪案，始终做到秉公执纪、依法办事。要严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，坚决清除“害群之马”，坚决避免“灯下黑”现象。
同志们，从今天开始，派驻纪检组长正式进驻了，市纪委派驻机构全覆盖工作掀开了新序幕。市委一定全力支持派驻改革，在人员配备、工作经费、后勤保障等方面，严格按照改革方案落实到位，为派驻监督创造有利条件。各级各部门党委（党组）要把派驻机构作为履行主体责任的有力助手，自觉接受派驻纪检组的监督，看好自家门，管好自家人，把全面从严治党的责任更好地扛起来、担起来；要从政治上、力量上、后勤上积极支持派驻纪检组，配合做好人员、编制划转工作，妥善安排好涉改干部，为派驻监督创造良好环境。
同志们，信任不能代替监督，监督不代表不信任。我们要站在讲政治、讲大局的高度，全力推动纪委派驻机构全覆盖工作，全面强化党内监督，一环一环扣紧，一锤一锤敲实，让派驻纪检组既派得准、派得精，又驻得牢、驻得严，为建设更高品质的生态文化活力X营造风清气正的政治生态做出更多更大贡献！
篇二：党风廉政建设工作会议派驻组讲什么
派驻纪检组联系部门
党风廉政建设工作的做法和体会
党风廉政建设和反腐败工作，教育是基础，制度是保证，监督是关键。今年以来，第二纪检组根据联系部门党风廉政建设工作实际，突出廉政教育、机制建设、监督检查三个方面，不断强化工作措施，狠抓责任落实，推动联系部门党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。
一、抓教育，筑牢反腐倡廉思想防线。廉政教育是党风廉政建设的基础工作，坚持教育先行，注重解决思想问题，让党纪国法入脑入心，才能不断增强党员干部的自律意识，在党员干部思想上筑起“防火墙”。为此，我们始终把廉政教育放在首要位置来抓。一是抓好常规性教育。督促各部门采取党校培训、部门领导上党课、法纪条规教育等多种形式，充分利用每周政治学习时间，组织机关干部认真学党纪、学法律、学条例，使机关干部熟知党纪国法，提高对法律法规权威性、严肃性的认识。同时，要求部门组织机关干部参观廉政警示教育基地、反腐倡廉书画展，并注意利用发生在本市的案件教育大家，通过反面教材，以案释法，为党员干部开展触动灵魂、震撼心底的警示教育，时刻做到警钟长鸣。二是组织开展专题教育。指导部门针对各自部门的工作特点开展专题教育，通过专题教育，解决思想短板，提升思想素
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质。今年，针对市规划局出现的问题，新局长上任后，经过沟通，我们协助市规划局在全系统开展了“三看三比三落实”活动，从4月下旬开始，集中一个月时间，组织规划系统干部职工紧密联系规划工作、单位和个人实际，通过“看”和“比”，准确分析面临的形势与任务，查找问题和根源，明确努力方向，落实整改措施，全系统共认真撰写整改方案88份，达到了提升思想境界、优化服务作风、鼓舞士气干劲、用心推动工作的目的，取得较好成效。三是扎实推进部门廉政文化建设。在联系部门中开展了“读书思廉”活动，组织机关干部学习伟人名著、古今廉史、格言警句，用传统文化提升干部素质。在我组联系的市人防办被委局确立为全市廉政文化示范点后，组织其他联系部门到人防办实地参观学习，指导他们学习人防办的经验，利用现有条件，结合实际，通过在办公楼走廊、楼道等场所悬挂廉政箴言、警句、字画等多种形式加强廉政文化建设，营造尚廉崇洁的氛围。
二、抓防范，建立健全反腐倡廉长效机制。确保联系部门不出事、少出事是我们工作的出发点和落脚点，围绕这一思路，我们除加强教育外，重点在健全防范机制上下功夫。一方面，在认真学习借鉴外地经验的基础上，我组率先在联系部门开展岗位廉政风险防范管理工作。组织各部门按照梳理岗位职责、绘制权力运行图、排查风险点、确定风险等级和制定风险防范措施等步骤，认真开展岗位廉政风险防范管
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理工作。所联系的9个部门及下属单位共绘制权力流程图200多张，排查风险点700多个，制定风险防范措施1000多条。在此基础上，今年，我们开展了廉政风险防控工作“回头看”。纪检组深入到各部门及下属单位，通过明察暗访等多种形式，对部门落实情况和实际效果进行检查。对工作不到位的，责令整改；对发现的好经验好作法，在二组面上推广。市规划局结合机关设立的个人政务公开牌的形式，将工作人员的个人岗位廉政风险等级、风险点等在政务公开牌上进行公示，随时提醒工作人员牢固树立风险意识，时刻注意自己的言行，严守工作纪律。同时，通过制作刊板、内部办公网发布等形式，在全系统进行廉政风险等级公示，使每一名干部职工都清楚知道自己和其他岗位的廉政风险等级，形成相互监督、相互制约的机制，切实增强了机关干部自我防范意识。目前，各部门均已汇编整理出台两本小册子，一是《岗位廉政风险防范管理工作运行规程》，包括工作职责、岗位廉政风险识别和自我防控表、权力运行流程图等方面内容；二是修订完善后的《工作制度汇编》，人手一册，便于干部职工在工作中遵守执行。另一方面，加大科技防腐工作推进力度。我组所联系的市人防办在多年的工作中深感人工审批费时费力并且存在腐败隐患，有进行网上审批改革的想法，我们积极帮助他们沟通委局机关，联系外地先进典型，配合他们外出考察学习，帮助他们进行科技防腐电子平台建设。目前，工程审批电子平台已调试完成，进入试运行阶段，-3-
工程审批全部网上进行，实行自动化，流水作业，既提高了工作效率和管理水平，又从根本上形成了自我防范风险的机制，保护了干部，杜绝了风险的发生。
三、抓监督，确保反腐倡廉工作落实。搞好权力的监督是党风廉政建设的关键。我们牢固树立“监督就是保护，加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真履行监督职责，确保各项工作落实。一是围绕市委市政府市纪委安排部署，抓好各项监督检查。今年，按照市委市政府市纪委安排部署，我们对9个部门“优化发展环境”工作情况、“三查五创两监督”活动情况、反腐倡廉教育情况、惩防体系牵头和参与任务完成情况、党务政务公开情况、工作日午间禁酒落实情况等进行了多次监督检查，对发现的问题，督促部门及时整改。二是围绕“三重一大”，开展监督检查。对规划局、环保局、人防办定期的项目审批会、科技局的项目评审和立项等“三重一大”活动，安排专人全程参与，同部门一起研究，提出相关工作意见建议，防范风险。今年以来，共参加人防、规划、环保、科技重大工程审批、项目审查评定等工作20余次，涉及100多个项目，没有出现任何问题。三是抓好巡察。根据委局全面推行党风廉政建设巡察制度的要求，对12个部门及28个下属单位落实党风廉政建设情况进行巡察监督，目前已巡察9个部门及14个下属单位，对发现的问题及时向委局领导汇报，根据委
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局领导意见下达反馈意见，督促部门整改。四是调阅联系部门会议记录。针对以往工作中发现的有个别部门存在应及时告知、报送和通报给我们的重要会议活动、重要文件资料和重要情况存在漏报现象，造成有的工作没有及时掌握和参与。我们将联系部门的党组会议记录和行政办公会议记录全部调阅，进行认真核对，梳理出部门漏报的重要会议活动、重要文件资料和重要情况，结合到部门走访，逐一向部门主要负责人反馈，严肃提出要求，确保部门应报尽报。
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