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2024年开展整治形式主义为基层减负工作调研报告(2篇)
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2024年开展整治形式主义为基层减负工作调研报告(2篇)
篇一：开展整治形式主义为基层减负工作调研报告
整治形式主义为基层减负工作报告范文
整治形式主义为基层减负工作报告
一、工作概况介绍
经过长期的形式主义问题的积累和深层次的调查研究，我们对形式主义问题所造成的基层减负困难和影响有了更加深入的认识。为了改善形势，我们积极开展了整治形式主义为基层减负的工作。本工作报告将从以下几个方面进行介绍：
二、问题分析
（一）形式主义对基层减负的影响
形式主义问题严重阻碍了基层减负工作的顺利进行。首先，形式主义导致工作流程繁琐，过多的文件材料和程序让基层干部无法集中精力推动工作落地。其次，形式主义增加了基层干部的工作压力，过多的会议和考核安排让他们没有时间去做实事，只能忙于应付形式。再次，形式主义将基层干部从实际工作中剥离出来，导致他们与群众的联系渐行渐远，影响了工作的实际效果。
（二）形式主义的根源
形式主义问题的出现根源于多方面因素。一方面是部分干部对工作不负责、浮于表面，把工作当作形式而非实质去对待；另一方面，是长期以来推动工作的主要标准是上级对形式的要求，而不是对实际成效的关注。此外，一些制度性问题也导致了形式主义的盛行，如过多的会议和考核安排、官僚主义等。
三、工作目标和原则
（一）工作目标
本次整治形式主义为基层减负工作的根本目标是解决基层干部压力过大、工作效率低下的问题，实现基层工作的精细化、高效化。
（二）工作原则
1.以基层减负为中心，解决实际问题。聚焦基层干部面临的实际困难和需求，针对性地开展工作，切实解决问题。
2.坚持问题导向，精准施策。通过深入调查研究，找出形式主义问题的具体表现和原因，因地制宜地制定工作方案。
3.加强组织协调，形成合力。各级组织要加强沟通协调，形成整体合力，确保各项工作有序推进。
四、工作内容和措施
（一）深入调查研究，查清问题底数。通过对形式主义问题的深入调查研究，明确问题的具体表现、原因和影响，为后续工作提供有力的依据。
（二）制定整治方案
1.简化工作流程和程序。对基层工作进行分类整理，压缩工作环节，简化工作程序，提高工作效率。
2.优化会议和考核安排。精简会议内容，提高会议质量，合理安排会议时间和频次。对考核指标进行合理调整，突出实际工作的成效。
3.加强培训和指导。加强干部培训，提高他们的能力素质和工作能力，同时加强对基层干部的指导，及时解决他们遇到的问题。
（三）推动制度改革
1.建立健全基层工作考核机制。改变以过程为导向、重形式轻实质的现状，建立以结果为导向的考核机制，注重实际工作的质量和效果。
2.推动行政审批流程再造。简化行政审批程序，提高行政效能，减轻基层干部的负担。
五、工作成效评估和总结
（一）成效评估
根据整治形式主义为基层减负工作的实际情况，对工作成效进行评估。重点评估工作流程繁琐程度的改善、会议和考核频次的减少、基层干部工作压力的减轻等方面。
（二）总结经验和教训
根据实际工作经验，总结有效的措施和方法，为今后的工作提供经验和借鉴。
（三）提出建议和展望
综合成效评估和总结的经验教训，提出今后深入整治形式主义的建议和展望，为今后工作的长远发展提供指导。
六、工作计划和风险控制
（一）工作计划
明确下一阶段的工作计划，明确各项工作任务和期限，并确定责任单位和责任人，确保工作的顺利推进。
（二）风险控制
针对整治形式主义为基层减负工作中可能遇到的各种风险，制定相应的应对措施，保障工作的顺利推进。
七、工作意义和展望
整治形式主义为基层减负工作对于完善基层工作机制、提高工作效益，推动基层事业发展具有重要意义。今后，我们将不断总结经验、改进工作，进一步加大力度，全面整治形式主义问题，为基层减负创造更为有利的工作环境，为基层工作的发展做出更大的贡献。
篇二：开展整治形式主义为基层减负工作调研报告
整治形式主义为基层减负工作报告
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！
随着党的十九大提出“整治形式主义、官僚主义”工作任务的要求，我市各级干部纷纷行动起来，积极开展了“减负”工作。但是，形式主义仍然存在，影响依旧不容小觑。针对这种情况，我们深入调研，找出问题，采取措施，取得了初步成效。现将整治形式主义为基层减负工作报告如下：
一、调研情况
我们在调研中发现，一些基层单位和干部仍然存在形式主义的情况。形式主义表现在以下几个方面：
1.一些会议、活动，只注重形式，忽略实质，费时费力，效果不佳；
2.一些工作，过多要求文书、报告，形式化的要求成为了工作实质；
3.一些任务的落实，只注重层层报送和验收，而不注重具体实施情况；
4.一些机构过多，职能没有明确，机构冗余，造成人员、财力、物力浪费；
5.一些基层干部，忙碌于表格填写、报表上交，却很少走出办公室了解基层情况和实际需要。
这些形式主义现象给基层减负工作带来了负面影响，既浪费了时间、人力和资源，又降低了基层工作效率，影响了服务群众的质量和效率。
二、整治措施
基于上述情况，我们开展了一系列工作，主要包括：
1.全面调查基层形式主义现象，找出问题产生的原因和症结。针对形式主义现象的不同表现形式，采取相应措施，制定具体的整治方案；
2.深入改进工作作风，提高工作效率。将过多的会议、报告、表格等制度收缩，增加基层干部外出调研和实际工作时间，减少文书报表工作，重新规范和优化各项工作流程，使工作落到实处；
3.严厉打击形式主义现象，制定、规范和加强制度管理。采用“两个责任”的方法，建立责任清单，明确责任部门和责任人，对存在形式主义的单位和干部进行通报批评、约谈和考核；
4.完善机构、职能设置，减少机构冗余。通过削减不必要的机构，有效减轻了基层干部的工作压力，省去了不必要的财力和物力浪费，优化了机构职能，提高了工作效率和管理水平；
5.制定专项整治计划，开展形式主义专项治理行动。针对形式主义严重的单位和部门，开展专项整治，对存在严重形式主义问题的单位和干部进行通报和给予相应的处罚，同时加强宣传教育，督促各级干部牢固树立以群众满意度为工作标准的理念。
三、成效展示
通过我们的不懈努力，形式主义在基层正在被有效的治理和减轻。以下是我们的一些具体成效：
1.会议和活动的数量明显减少，时间大大缩短，工作效率也明显提高；
2.各单位和干部的报告、表格等文件的数量减少，工作质量得到提高；
3.落实任务的检查和验收更加重视实际的执行情况，对工作实际效果进行评价；
4.机构设置更加合理，职能更加明确，各单位的管理效率得到了明显的提高；
5.基层干部更加注重外出调查和实际工作，满足了服务群众的需求。
总的来说，经过一段时间的努力，整治形式主义为基层减负工作已经取得了一定的成效，但形式主义仍然是难以根除的毛病，需要我们不断努力和坚持。我们相信，在党的十九大精神的指引下，我们一定能够以群众满意度为工作标准，不断创造出奋斗的新局面。
报告完毕。谢谢！
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形式主义
减负
整治
篇一：开展整治形式主义为基层减负工作调研报告
整治形式主义为基层减负工作报告范文
整治形式主义为基层减负工作报告
一、工作概况介绍
经过长期的形式主义问题的积累和深层次的调查研究，我们对形式主义问题所造成的基层减负困难和影响有了更加深入的认识。为了改善形势，我们积极开展了整治形式主义为基层减负的工作。本工作报告将从以下几个方面进行介绍：
二、问题分析
（一）形式主义对基层减负的影响
形式主义问题严重阻碍了基层减负工作的顺利进行。首先，形式主义导致工作流程繁琐，过多的文件材料和程序让基层干部无法集中精力推动工作落地。其次，形式主义增加了基层干部的工作压力，过多的会议和考核安排让他们没有时间去做实事，只能忙于应付形式。再次，形式主义将基层干部从实际工作中剥离出来，导致他们与群众的联系渐行渐远，影响了工作的实际效果。
（二）形式主义的根源
形式主义问题的出现根源于多方面因素。一方面是部分干部对工作不负责、浮于表面，把工作当作形式而非实质去对待；另一方面，是长期以来推动工作的主要标准是上级对形式的要求，而不是对实际成效的关注。此外，一些制度性问题也导致了形式主义的盛行，如过多的会议和考核安排、官僚主义等。
三、工作目标和原则
（一）工作目标
本次整治形式主义为基层减负工作的根本目标是解决基层干部压力过大、工作效率低下的问题，实现基层工作的精细化、高效化。
（二）工作原则
1.以基层减负为中心，解决实际问题。聚焦基层干部面临的实际困难和需求，针对性地开展工作，切实解决问题。
2.坚持问题导向，精准施策。通过深入调查研究，找出形式主义问题的具体表现和原因，因地制宜地制定工作方案。
3.加强组织协调，形成合力。各级组织要加强沟通协调，形成整体合力，确保各项工作有序推进。
四、工作内容和措施
（一）深入调查研究，查清问题底数。通过对形式主义问题的深入调查研究，明确问题的具体表现、原因和影响，为后续工作提供有力的依据。
（二）制定整治方案
1.简化工作流程和程序。对基层工作进行分类整理，压缩工作环节，简化工作程序，提高工作效率。
2.优化会议和考核安排。精简会议内容，提高会议质量，合理安排会议时间和频次。对考核指标进行合理调整，突出实际工作的成效。
3.加强培训和指导。加强干部培训，提高他们的能力素质和工作能力，同时加强对基层干部的指导，及时解决他们遇到的问题。
（三）推动制度改革
1.建立健全基层工作考核机制。改变以过程为导向、重形式轻实质的现状，建立以结果为导向的考核机制，注重实际工作的质量和效果。
2.推动行政审批流程再造。简化行政审批程序，提高行政效能，减轻基层干部的负担。
五、工作成效评估和总结
（一）成效评估
根据整治形式主义为基层减负工作的实际情况，对工作成效进行评估。重点评估工作流程繁琐程度的改善、会议和考核频次的减少、基层干部工作压力的减轻等方面。
（二）总结经验和教训
根据实际工作经验，总结有效的措施和方法，为今后的工作提供经验和借鉴。
（三）提出建议和展望
综合成效评估和总结的经验教训，提出今后深入整治形式主义的建议和展望，为今后工作的长远发展提供指导。
六、工作计划和风险控制
（一）工作计划
明确下一阶段的工作计划，明确各项工作任务和期限，并确定责任单位和责任人，确保工作的顺利推进。
（二）风险控制
针对整治形式主义为基层减负工作中可能遇到的各种风险，制定相应的应对措施，保障工作的顺利推进。
七、工作意义和展望
整治形式主义为基层减负工作对于完善基层工作机制、提高工作效益，推动基层事业发展具有重要意义。今后，我们将不断总结经验、改进工作，进一步加大力度，全面整治形式主义问题，为基层减负创造更为有利的工作环境，为基层工作的发展做出更大的贡献。
篇二：开展整治形式主义为基层减负工作调研报告
整治形式主义为基层减负工作报告
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！
随着党的十九大提出“整治形式主义、官僚主义”工作任务的要求，我市各级干部纷纷行动起来，积极开展了“减负”工作。但是，形式主义仍然存在，影响依旧不容小觑。针对这种情况，我们深入调研，找出问题，采取措施，取得了初步成效。现将整治形式主义为基层减负工作报告如下：
一、调研情况
我们在调研中发现，一些基层单位和干部仍然存在形式主义的情况。形式主义表现在以下几个方面：
1.一些会议、活动，只注重形式，忽略实质，费时费力，效果不佳；
2.一些工作，过多要求文书、报告，形式化的要求成为了工作实质；
3.一些任务的落实，只注重层层报送和验收，而不注重具体实施情况；
4.一些机构过多，职能没有明确，机构冗余，造成人员、财力、物力浪费；
5.一些基层干部，忙碌于表格填写、报表上交，却很少走出办公室了解基层情况和实际需要。
这些形式主义现象给基层减负工作带来了负面影响，既浪费了时间、人力和资源，又降低了基层工作效率，影响了服务群众的质量和效率。
二、整治措施
基于上述情况，我们开展了一系列工作，主要包括：
1.全面调查基层形式主义现象，找出问题产生的原因和症结。针对形式主义现象的不同表现形式，采取相应措施，制定具体的整治方案；
2.深入改进工作作风，提高工作效率。将过多的会议、报告、表格等制度收缩，增加基层干部外出调研和实际工作时间，减少文书报表工作，重新规范和优化各项工作流程，使工作落到实处；
3.严厉打击形式主义现象，制定、规范和加强制度管理。采用“两个责任”的方法，建立责任清单，明确责任部门和责任人，对存在形式主义的单位和干部进行通报批评、约谈和考核；
4.完善机构、职能设置，减少机构冗余。通过削减不必要的机构，有效减轻了基层干部的工作压力，省去了不必要的财力和物力浪费，优化了机构职能，提高了工作效率和管理水平；
5.制定专项整治计划，开展形式主义专项治理行动。针对形式主义严重的单位和部门，开展专项整治，对存在严重形式主义问题的单位和干部进行通报和给予相应的处罚，同时加强宣传教育，督促各级干部牢固树立以群众满意度为工作标准的理念。
三、成效展示
通过我们的不懈努力，形式主义在基层正在被有效的治理和减轻。以下是我们的一些具体成效：
1.会议和活动的数量明显减少，时间大大缩短，工作效率也明显提高；
2.各单位和干部的报告、表格等文件的数量减少，工作质量得到提高；
3.落实任务的检查和验收更加重视实际的执行情况，对工作实际效果进行评价；
4.机构设置更加合理，职能更加明确，各单位的管理效率得到了明显的提高；
5.基层干部更加注重外出调查和实际工作，满足了服务群众的需求。
总的来说，经过一段时间的努力，整治形式主义为基层减负工作已经取得了一定的成效，但形式主义仍然是难以根除的毛病，需要我们不断努力和坚持。我们相信，在党的十九大精神的指引下，我们一定能够以群众满意度为工作标准，不断创造出奋斗的新局面。
报告完毕。谢谢！
推荐访问:开展整治形式主义为基层减负工作调研报告
形式主义
减负
整治