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党建工作风险点排查汇总(3篇)
2025-08-24人已围观
党建工作风险点排查汇总(3篇)
篇一：党建工作风险点排查汇总
司法局廉政风险点排查及防控措施一览表
风险等级
序号
风险类别
风险点
风险表现
自评
审定
1、严格执行中组部关于党费收缴标准的规定。
党费汇总统计的数额与实际收缴岗位职责
风
险
理和使用
各党总支（含附院党委，下同）3、临时党费收缴开据并由2名人员操的党费使用情况监督不力。
作，按时上缴财务处党费专项账户。
4、严格按照党费使用规定使用党费。
党费的收缴、管数额不符；乱用或挪用党费；对中
中
2、党费收缴由财务处代收代管，阳光操作。
周文明
防控措施
责任人
精选
5、党费每年以文件方式通报，接受全体党员监督。
未按要求确定民主推荐范围；统进一步规范干部选拔任用工作程序，计推荐结果不准确；未按规定考按照要求确定民主推荐范围，坚持德察干部，隐瞒考察中发现的问题，干部选拔任用
未按照考察实际情况撰写考察材严防公开竞聘和民主测评环节拉票行料；考察汇报与考察实际情况有为。
出入。
严格按照要求管理并考核干部，杜绝干部管理不到位；考核不规范；干部监督考核回避考核中发现的问题，或发现与管理
问题隐瞒不报。
露干部考核等信息。
高
高
瞒不报，严禁违反规定向有关人员透回避考核中发现的问题或发现问题隐崔华
高
高
才兼备、以德为先原则全面考核干部，王智涛
精选
干部教育培训工作要求不严；选干部教育培训派上级选调培训学员随意，存在和调学
人情现象。
党校管理、入党培训名额分配随意，缺乏统一标中
积极分子培训
准，存在人情现象。
参评资格把关不严，对申报材料审核不严，对评选条件执行不严；党内评先评优
评审过程中接受请托或收受、索取财物。
政审程序执行不严格；材料审查出国（境）政审
不认真。
信访查办
情况登记不清楚；处理不及时；中
中
高
中
高
高
1、完善干部教育培训各项制度。
2、严格按照要求选派参训人员，杜绝随意性和人情现象。
严格资格审查、明确培训要求、把严张影
结业考试关。培训名额分配统一标准。
周文明
高
严格把关，对申报材料进行认真审核。
周文明
严格执行政审程序，认真审查政审材崔华
料。
高
高
严格按照信访工作制度办理。杜绝情崔华
精选
关键问题不汇报，对学校或部门造成一定不良影响。
况登记不清楚、处理不及时、关键问题不汇报等情况。
1、严格按照学校有关规定，认真保管未按照学校物品采购有关制度执物资采购
行，存在挪、贪、占现象，物资管理不到位，存在浪费现象。
高
高
部门各项资产。
2、严格按照学校物品采购有关制度执行，防止浪费现象，部门购物需有两人以上经办。
吴刚
档案材料的收集、鉴别、核对、干部人事档案
查阅和归档存在丢失、散落、失密、泄密。
业务流程
党费的使用、报未按规定程序和范围使用、报销中
销
党费。
中
中
严格执行干部人事档案管理各项规中
定，加强对干部人事档案各项日常工张影
作管理。
严格按照规定、程序、使用范围使用张影
和报销党费。
精选
风险
民主推荐干部
未严格遵守干部推荐过程中的纪律要求；未按要求确定民主推荐高
范围；未按照规范统计、分析推荐结果。
未按要求确定考查范围；隐瞒考察中发现的问题；未按照考察实组织考察干部
际情况撰写考察材料和汇报考察情况。
未按文件要求发布岗位信息，对竞争上岗
组织报名资格审查不严格；对笔试和面试试卷、试题泄密。
未按照规定选派干部参加上级培选调干部培训
训；对调学人员监督管理不力。
中
中
强对培训学员的监督管理。
高
严格按照要求发布岗位信息，对组织高
报名资格严格审查，保密笔试和面试周文明
试卷。
严格按照要求选派干部参加培训，加周文明
高
高
写考察材料和汇报考察情况。
严格按照要求确定考察范围，如实撰周文明
高
规范统计和分析民主推荐结果。
严格按照要求，确定民主推荐范围，周文明
精选
对选派干部条件、范围把关不严；严格按照要求选派干部，并对选派干选派干部挂职
未按规定推荐选派干部；对选派干部监督管理不力。
未执行基层组织的换届、改选有关规定，在基层组织换届、改选基层组织建设
过程中有指使、暗示等行为，对基层组织管理不力。
干部任期考核制度不健全，完善任期考核与换高
与换届
制度机制
风
险
上级文件精神执行不到位，选派干部选派挂职
机制运行不畅。
高
高
章制度。
干部调学
选调干部培训工作制度不到位。
高
高
章制度。
严格按照要求，完善干部选派相关规周文明
届相关规章制度。
高
相关规章制度。
严格按照要求，完善干部调学相关规周文明
严格按照要求，完善任期考核与换届周文明
中
中
严格执行基层组织换届、改选规定。
周文明
中
中
部条件、范围严格把关。
周文明
精选
基层组织工作基层组织建设工作制度不健全，中
制度
制度执行不到位。
中
严格按照党章和党的建设相关规定加周文明
强基层党建，完善相关规章制度。
经审定，司法局共查找廉政风险点21个，其中高风险12个，中风险9个，低风险0个，制定防控措施
27条。
精选
篇二：党建工作风险点排查汇总
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
一、农业局机关内部各项规章制度的制订和落实.
二、协助领导处理好机关日常的1、在公务接待、物资采购、1、加强学习教育,增强自律意识.2、行政事务性工作.小车管理中不严格执行制贯彻执行有关规章制度,规范公务接办公室
三、负责局综合性度；2、接传上级存在指示待行为.3、严格按规章制度办事,公解志业务会议的会务组不清、汇报不及时,造成工开透明.3、认真按照公文有关规定,织、材料准备工作,作失误；3、材料报送不及做好审核把关工作,确保不出大的纰协助局领导组织会时,贻误工作.
议决定事项的实施.
四、负责对外通讯、联系,对上级机漏和差错.4、进一步增强服务意识.
强
关和局领导交办事宜进行督办、检查等工作.
五、负责做好上情下达、下情上传的工作.
六、负责做好印章管理工作.
七、负责做好车辆管理工作.
八、负责全局文秘、文书档案、机要****.
九、负责组织人
大建议、政协提案的办理,做好来访人员的服务工作.
十、完成领导交办的其他工作.
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
负负责局机关和下属事业单位的人事管理、机构编制和党建工作,组织农业系统专业技术人政工股
员继续教育、职称评定；负责局机关和下属事业单位离退休人员的服务管理工作、计划生育工作和机关党建工作.
1、放松学习,不注重党性修养和世界观改造,理想信念不牢固.2、不严格遵守廉政准则,违背党的宗旨,放松自律要求.3、不严格遵守组织程序和人事管理制度,不公开党务、政务的重大事项.4、不及时按计划生育条例规定,组织生育对象健康查体.5、党费不能及时收缴.
加强学习教育,增强自律意识.认真落实党内监督条例、惩防体系实施纲要、党员领导干部廉洁从政若干准则等党内重要条规.严格执行专业技术华贵职称评聘有关政策和制度,规范操作,接受监督,确保公平、公正、公开.党费按时收取,上缴县直机关工委.严格监督检查,遵纪守法.
平
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、负责制定财务计划,争取财政拨款和项目资金到位,确保工作正常运转.
2、负责局机关各单计财股
位的财务管理、项目资金的管理和审计工作.
3、负责资金的预算报表工作
4、负责农业局资产管理工作
1、严格按照财务管理制度执行；2、有可能出现单据把关不严,严把发票审核,禁止填制不规范发票申凌审查不细的现象.
报销.3、遵守财务会计制度,不徇私情,严格自律.
霞
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
负责全县的土壤肥料工作,搞好基本农田保护条例,抓好全县的肥料和测土肥站
土配方施肥工作,搞好新肥料的试验、示范,广告审查以及肥力的动态监测、墒情监测和肥料信息网等工作.
1知识更新慢,不注重理论学习与业务培训,服务手段不适应当前农业生产的需要；2、技术人员存在断层风险,没有年轻的技术人员,以后存在技术推广断层；3土肥技术推广手段不够先进,服务水平有待提高.
1、加强业务学习提高理论水平和业务知识及实践经验,提高服务手段；2、加强引进青年技术人员,并加以技杨立术培训和丰富其实践经验；3、加强先进仪器、设备购置,加强人员培训,提高服务水平.
军
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
负责全县农作物主
要病虫害鼠害的预测预报工作,指导全县农作物病虫草植保站
鼠的大田防治,负责全县植物检疫工作,负责全县植保新技术的试验、示范、推广工作.
1、病虫调查点少,面窄,工作不细致,造成预报准确率1、充分利用现有交通条件,增加调低的风险；2、病虫调查工查点数,争取覆盖全县各乡镇；2、加程业作业务流程不规范,造成行强各项规章制度的学习,严格按照技为规范的风险；3、遵守调术操作规程办事
查病虫规范的制度不严,造成工作失误的风险.
武
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
负责全县农作物高产栽培配套技术示范推广.负责全县重大农业科技项目及新品种、新技术的引进、试验、示农技站
范和推广,组织调查研究,及时发现和解决技术推广中的问题,开展农业生产技术咨询工作,做好乡镇农技人员、科技示范户、广大农户和农业技业务指导不及时,造成工作1、加强业务学习提高理论水平和业失误；高产创建项目能否严务知识及实践经验,提高服务手段；格按项目实施方案实施；知2、着力推广新技术,提高粮食生产水
识更新慢,不适应农业生产平,高产创建项目严格按照方案实的需求；无技术推广新生力施,验收项目合格；3、加强先进仪器、量；没有仪器、设备,服务设备购置,加强人员培训,提高服务水平有待提高.
水平.
张微
术培训工作.
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、农村集体财务管理和资指导和监督农村合作经济组织的财务工作、农民负担监经管站
督管理、农村承包合同监督管理、农村土地承包管理；依法对乡村集体组织进行全面审计.
产管理制度执行力度不够,1、进一步梳理农村财务资产管理制缺乏有效监督管理；2、各度,进行完善提高；加强三次管理工村对农村承包土地仍延续作的指导检查；实行民主理才；2、传统习惯和村规民约规定,根据土地承包法规定,筹措办公场所实行生死接缺或小调整,致和办公设备,成立农村土地承包仲裁使有农村土地承包信访案庭,依法对土地承包纠纷案件进行仲件发生,对农村违规抽地等裁,既可以回避不作为的风险又不以信访案件难以纠正,有政策通过司法途径处理意见难落实,落实执行不到位的风险.
庞成义
不到位的风险.
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、加强农民培训工作的领导,及时进1培训需求调研工作可能不行农民培训需求的调研工作；2、在及时；2、培训计划的制订调研的基础上,尽可能制订符合实际负责全县农村农民可能不合理；3、培训内容的培训计划；3、在培训内容方面,农广校
的科教工作,承担可能满足不了农民的培训尽大限度的满足农民的培训需求；按李振农民劳动力转移培需求；4、科技教育工作手照农业部和省、市业务部门的要求,训工作任务
段及措施可能不够到位.5、认识实施好农技推广体系建设工作,农技推广队伍建设和人员完善技术人员队伍的管理；5、结合管理可能存在不到位.
定陶县农业和农村工作的实际,抓好科技兴农工作.
勇
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
积极搞好农村新能1、知识更新慢,不能适应当源建设,制定全县前工作的需求.
农村能源建设规2、技术培训可能满足不了技术培训力度,提高服务手段；2、加划,搞好农村新能农民的需求.
冉维能源办
强先进仪器、设备购置,提高服务水源技术的推广和应3、没有先进的仪器设备,营
平.
用.增强广大农民服务水平有待提高.
1、加强理论和业务知识学习,加大新对农村新能源的认识
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、宣传、贯彻国家有关农业环境保护方面的法律法规和政策开展农业环保宣传、教育培训和科研工作.2、环保站
对本县危害农业生态环境的主要污染物进行调查和监测,对农业环境质量作预测和评价；3、依法对农业野生植物资源保护,对外来入侵有害生物1、国家有关农业环境保护方面的法律法规和政策宣传力度不够.2、受设备、经费、人员等条件限制,农业面源污染日常监测工作开展不及时.
1、加强业务学习,提高理论水平,做好农业环境保护方面的法律法规和政策宣传.
2、积极争取资金,购买先进的仪器设备,加强人员培训,使农业面源污染日常监测工作正常开展.
陈秀芬
调查与防治；4、推广生态农业,合理开发利用农业资源,发展农业环保产业.5、负责本县农业生态环境建设和农业自然资源保护工作,制定农业生态环境保护规划,提出保护和改善农业生态环境的措施并组织实施.6、开展“三品”即有机食品、绿色
食品、无公害农产品的产品认证及无公害农产品产地认定申报工作
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、不严格遵守廉政准监督实施农业生产资料国家标准；指导协调全县农业生产资料市场体系建则,放松自律要求.
2、不维护党组工作大局,团体、个人利益作祟.
3、在执法过程中,不能1.加强责任心教育,增强内控制度的执行力,严格履行岗位职责,遵守职业道德.将履职情况纳入到对分队及个人的考核中,定期在召集大队全体队员进行廉正情况自查.
陈丕2.建立预防职务风险点,从风险执法队
严格按照农业部执法三不设；依法实施许可点责任主体、潜在风险、预防措施等侠
准的要求,严格执法.
的农作物种子、农方面加以管理,预防腐败问题的发4、不按规定程序办案,药、肥料的监督管生.
办人情案,以案徇私,索贿理.
3.开展重大事项申报制度,执法受贿.
大队开展执法队员外出执法在外就
餐、执法车辆使用等情况的申报,起到了较好的约束作用.
4.加强案卷制作、专项考核等业务技能培训,特别是加强行政处罚法等法律知识的培训,使执法队员检查执法及检查考核时,能依法办事,避免违法行政.
5.实行定期轮岗制度,以消除长期固定辖区执法检查及考核形成的关系网络,实现更优的人力资源配置.
目
录
办公室……………………………………………………1政工股……………………………………………………2计财股……………………………………………………3土肥站……………………………………………………4植保站……………………………………………5农技站……………………………………………………6经管站……………………………………………………农广校…………………………………………………能源办…………………………………………………环保站……………………………………………………1执法队……………………………………………………11岗位风险点排查及防范措施汇
总
表
定陶县农业局
篇三：党建工作风险点排查汇总
分管领域存在的廉洁风险点和隐患
力的大小和可能造成的危害程度，客观评估和认定风险等级，共查找重点岗位3个和重点人员8人。四是精准制定防控措施。对廉政风险点制定相应的防控措施，突出措施的针对性和可操作性，起到应有的防范和监控作用。对已有的制度措施逐项检查和修订完善，没有的结合排查出的廉政风险抓紧制定。
三、强化监控，落实责任，确保排查效果
按照党风廉政建设责任制，廉政风险排查的各个环节实行逐级负责、逐级把关。各岗位，各部门对本部门所有岗位的风险点进行汇总。实行分级动态管理。在廉政风险排查活动中，※※全体人员积极参与，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，通过逐级逐人进行提醒谈话的方式：党组书记与党组成员谈；党组成员与分管科室负责人谈；科室负责人与科员进行提醒谈话的形式，并形成《※※※局岗位廉政风险防控提醒谈话记录表》，做好谈话记录。通过以上几种措施的实施，使全体工作人员认识到廉政风险防控是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步树立的廉洁意识，责任意识，法治思想。另外还借此契机加强党建、业务知识学习，进一步规范行政行为，提高了※※※局整体素质，增强了团队凝聚力和战斗力，起到了良好的效果。
廉政风险排查及防控工作是一项全新的长期的任务，下一步，我们将做好以下几个方面的工作：一是更加注重教育。坚持不懈地开展党性教育、法纪教育、廉政教育、职业道德教育学习。二是建立长效机制。进一步扩大监督平台，加强过错责任追究、加大工作考核，做大风险早发现、早防控、早处理。今后的工作中，区※※局将按照上级廉政风险排查及防控工作的总体要求，认真落实廉政建设的各项工作，不断查找薄弱环节，推进廉政工作不断完善发展。
※※※※局
20**年9月19日
求，按照
自己找、大家提、组织点、相互帮
的方式，认真查找了风险点的内容，并作出防范承诺。我们对上交的表格进行了梳理和总结，从思想道德方面、岗位职责方面、环境方面或潜在风险、其他风险这几个方面进行了总结归纳。在坚决惩治腐败的同事，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，克服无险可防、防不胜防等观念，形成共同预防腐败风险的局面。
6月中旬我们根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施，进一步建立和完善相关制度并抓好落实。要各岗位落实好制定的各项防范措施，消除风险隐患，进行自查自纠。在查找风险点并针对风险点制定防范措施的基础上，要求针对不同岗位，在工作职责牌的背面打印出该岗位的风险点及防范措施，放在办公桌上，只要上班就能看到，做到时时提醒。
三、建立健全长效机制，加强防控体系建设
根据全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住
找、防、控
三个环节，逐步建立全面的廉政风险防控体系。实践表明，我所廉政风险防范管理工作有效促进了防范体系建设的落实，借鉴并创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败体制建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对潜力运行实施有效监管，已带动了
以廉促政
的效应。通过查找风险点、制定风险防范措施，在全体广大党员干部中形成了自律和他律相结合、组织监督与群众监督相结合、组织监督和群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。
在整个风险防范工作过程中，我们把风险防范工作融入到工作中，贯穿于全过程，实现廉政风险防范与依法执政工作有机结合，取得了良好的效果。但是也存在风险点查找不准不全，措施尚待进一步完善等问题。我们将继续努力，不断提高认识、解放思想、创新实践、促进我所各项工作的全面提升。
4.验收产品
四、廉政风险表现形式
1.不按规定程序和标准进行
2.不按用户需求画图，用户体验差
3.不按标准写需求文档
4.不按公平公正态度验收每一功能
五、廉政风险防控措施
1.提高思想觉悟，严格执行公司管理制度，按照规定程序和标准开展工作，保证需求调研过程有序进行
2.严格按照用户需求画原型图，保证最优的用户体验
3.遵守公司管理秩序，按照项目规范和标准编写需求文档
4.端正思想，严格按照公平公正原则验收产品功能，保证产品顺利上线
总之，我个人坚决持之以恒地贯彻中央各项廉政规定，将不断增强自律意识和廉政思想，树立廉洁形象，始终保持共产党员的本色，并且努力在工作方面提升自身能力，发挥个人最大价值。
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排查
党建工作
汇总
篇一：党建工作风险点排查汇总
司法局廉政风险点排查及防控措施一览表
风险等级
序号
风险类别
风险点
风险表现
自评
审定
1、严格执行中组部关于党费收缴标准的规定。
党费汇总统计的数额与实际收缴岗位职责
风
险
理和使用
各党总支（含附院党委，下同）3、临时党费收缴开据并由2名人员操的党费使用情况监督不力。
作，按时上缴财务处党费专项账户。
4、严格按照党费使用规定使用党费。
党费的收缴、管数额不符；乱用或挪用党费；对中
中
2、党费收缴由财务处代收代管，阳光操作。
周文明
防控措施
责任人
精选
5、党费每年以文件方式通报，接受全体党员监督。
未按要求确定民主推荐范围；统进一步规范干部选拔任用工作程序，计推荐结果不准确；未按规定考按照要求确定民主推荐范围，坚持德察干部，隐瞒考察中发现的问题，干部选拔任用
未按照考察实际情况撰写考察材严防公开竞聘和民主测评环节拉票行料；考察汇报与考察实际情况有为。
出入。
严格按照要求管理并考核干部，杜绝干部管理不到位；考核不规范；干部监督考核回避考核中发现的问题，或发现与管理
问题隐瞒不报。
露干部考核等信息。
高
高
瞒不报，严禁违反规定向有关人员透回避考核中发现的问题或发现问题隐崔华
高
高
才兼备、以德为先原则全面考核干部，王智涛
精选
干部教育培训工作要求不严；选干部教育培训派上级选调培训学员随意，存在和调学
人情现象。
党校管理、入党培训名额分配随意，缺乏统一标中
积极分子培训
准，存在人情现象。
参评资格把关不严，对申报材料审核不严，对评选条件执行不严；党内评先评优
评审过程中接受请托或收受、索取财物。
政审程序执行不严格；材料审查出国（境）政审
不认真。
信访查办
情况登记不清楚；处理不及时；中
中
高
中
高
高
1、完善干部教育培训各项制度。
2、严格按照要求选派参训人员，杜绝随意性和人情现象。
严格资格审查、明确培训要求、把严张影
结业考试关。培训名额分配统一标准。
周文明
高
严格把关，对申报材料进行认真审核。
周文明
严格执行政审程序，认真审查政审材崔华
料。
高
高
严格按照信访工作制度办理。杜绝情崔华
精选
关键问题不汇报，对学校或部门造成一定不良影响。
况登记不清楚、处理不及时、关键问题不汇报等情况。
1、严格按照学校有关规定，认真保管未按照学校物品采购有关制度执物资采购
行，存在挪、贪、占现象，物资管理不到位，存在浪费现象。
高
高
部门各项资产。
2、严格按照学校物品采购有关制度执行，防止浪费现象，部门购物需有两人以上经办。
吴刚
档案材料的收集、鉴别、核对、干部人事档案
查阅和归档存在丢失、散落、失密、泄密。
业务流程
党费的使用、报未按规定程序和范围使用、报销中
销
党费。
中
中
严格执行干部人事档案管理各项规中
定，加强对干部人事档案各项日常工张影
作管理。
严格按照规定、程序、使用范围使用张影
和报销党费。
精选
风险
民主推荐干部
未严格遵守干部推荐过程中的纪律要求；未按要求确定民主推荐高
范围；未按照规范统计、分析推荐结果。
未按要求确定考查范围；隐瞒考察中发现的问题；未按照考察实组织考察干部
际情况撰写考察材料和汇报考察情况。
未按文件要求发布岗位信息，对竞争上岗
组织报名资格审查不严格；对笔试和面试试卷、试题泄密。
未按照规定选派干部参加上级培选调干部培训
训；对调学人员监督管理不力。
中
中
强对培训学员的监督管理。
高
严格按照要求发布岗位信息，对组织高
报名资格严格审查，保密笔试和面试周文明
试卷。
严格按照要求选派干部参加培训，加周文明
高
高
写考察材料和汇报考察情况。
严格按照要求确定考察范围，如实撰周文明
高
规范统计和分析民主推荐结果。
严格按照要求，确定民主推荐范围，周文明
精选
对选派干部条件、范围把关不严；严格按照要求选派干部，并对选派干选派干部挂职
未按规定推荐选派干部；对选派干部监督管理不力。
未执行基层组织的换届、改选有关规定，在基层组织换届、改选基层组织建设
过程中有指使、暗示等行为，对基层组织管理不力。
干部任期考核制度不健全，完善任期考核与换高
与换届
制度机制
风
险
上级文件精神执行不到位，选派干部选派挂职
机制运行不畅。
高
高
章制度。
干部调学
选调干部培训工作制度不到位。
高
高
章制度。
严格按照要求，完善干部选派相关规周文明
届相关规章制度。
高
相关规章制度。
严格按照要求，完善干部调学相关规周文明
严格按照要求，完善任期考核与换届周文明
中
中
严格执行基层组织换届、改选规定。
周文明
中
中
部条件、范围严格把关。
周文明
精选
基层组织工作基层组织建设工作制度不健全，中
制度
制度执行不到位。
中
严格按照党章和党的建设相关规定加周文明
强基层党建，完善相关规章制度。
经审定，司法局共查找廉政风险点21个，其中高风险12个，中风险9个，低风险0个，制定防控措施
27条。
精选
篇二：党建工作风险点排查汇总
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
一、农业局机关内部各项规章制度的制订和落实.
二、协助领导处理好机关日常的1、在公务接待、物资采购、1、加强学习教育,增强自律意识.2、行政事务性工作.小车管理中不严格执行制贯彻执行有关规章制度,规范公务接办公室
三、负责局综合性度；2、接传上级存在指示待行为.3、严格按规章制度办事,公解志业务会议的会务组不清、汇报不及时,造成工开透明.3、认真按照公文有关规定,织、材料准备工作,作失误；3、材料报送不及做好审核把关工作,确保不出大的纰协助局领导组织会时,贻误工作.
议决定事项的实施.
四、负责对外通讯、联系,对上级机漏和差错.4、进一步增强服务意识.
强
关和局领导交办事宜进行督办、检查等工作.
五、负责做好上情下达、下情上传的工作.
六、负责做好印章管理工作.
七、负责做好车辆管理工作.
八、负责全局文秘、文书档案、机要****.
九、负责组织人
大建议、政协提案的办理,做好来访人员的服务工作.
十、完成领导交办的其他工作.
岗位风险点排查及防范措施汇总表
岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
负负责局机关和下属事业单位的人事管理、机构编制和党建工作,组织农业系统专业技术人政工股
员继续教育、职称评定；负责局机关和下属事业单位离退休人员的服务管理工作、计划生育工作和机关党建工作.
1、放松学习,不注重党性修养和世界观改造,理想信念不牢固.2、不严格遵守廉政准则,违背党的宗旨,放松自律要求.3、不严格遵守组织程序和人事管理制度,不公开党务、政务的重大事项.4、不及时按计划生育条例规定,组织生育对象健康查体.5、党费不能及时收缴.
加强学习教育,增强自律意识.认真落实党内监督条例、惩防体系实施纲要、党员领导干部廉洁从政若干准则等党内重要条规.严格执行专业技术华贵职称评聘有关政策和制度,规范操作,接受监督,确保公平、公正、公开.党费按时收取,上缴县直机关工委.严格监督检查,遵纪守法.
平
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岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、负责制定财务计划,争取财政拨款和项目资金到位,确保工作正常运转.
2、负责局机关各单计财股
位的财务管理、项目资金的管理和审计工作.
3、负责资金的预算报表工作
4、负责农业局资产管理工作
1、严格按照财务管理制度执行；2、有可能出现单据把关不严,严把发票审核,禁止填制不规范发票申凌审查不细的现象.
报销.3、遵守财务会计制度,不徇私情,严格自律.
霞
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岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
负责全县的土壤肥料工作,搞好基本农田保护条例,抓好全县的肥料和测土肥站
土配方施肥工作,搞好新肥料的试验、示范,广告审查以及肥力的动态监测、墒情监测和肥料信息网等工作.
1知识更新慢,不注重理论学习与业务培训,服务手段不适应当前农业生产的需要；2、技术人员存在断层风险,没有年轻的技术人员,以后存在技术推广断层；3土肥技术推广手段不够先进,服务水平有待提高.
1、加强业务学习提高理论水平和业务知识及实践经验,提高服务手段；2、加强引进青年技术人员,并加以技杨立术培训和丰富其实践经验；3、加强先进仪器、设备购置,加强人员培训,提高服务水平.
军
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岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
负责全县农作物主
要病虫害鼠害的预测预报工作,指导全县农作物病虫草植保站
鼠的大田防治,负责全县植物检疫工作,负责全县植保新技术的试验、示范、推广工作.
1、病虫调查点少,面窄,工作不细致,造成预报准确率1、充分利用现有交通条件,增加调低的风险；2、病虫调查工查点数,争取覆盖全县各乡镇；2、加程业作业务流程不规范,造成行强各项规章制度的学习,严格按照技为规范的风险；3、遵守调术操作规程办事
查病虫规范的制度不严,造成工作失误的风险.
武
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岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
负责全县农作物高产栽培配套技术示范推广.负责全县重大农业科技项目及新品种、新技术的引进、试验、示农技站
范和推广,组织调查研究,及时发现和解决技术推广中的问题,开展农业生产技术咨询工作,做好乡镇农技人员、科技示范户、广大农户和农业技业务指导不及时,造成工作1、加强业务学习提高理论水平和业失误；高产创建项目能否严务知识及实践经验,提高服务手段；格按项目实施方案实施；知2、着力推广新技术,提高粮食生产水
识更新慢,不适应农业生产平,高产创建项目严格按照方案实的需求；无技术推广新生力施,验收项目合格；3、加强先进仪器、量；没有仪器、设备,服务设备购置,加强人员培训,提高服务水平有待提高.
水平.
张微
术培训工作.
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岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、农村集体财务管理和资指导和监督农村合作经济组织的财务工作、农民负担监经管站
督管理、农村承包合同监督管理、农村土地承包管理；依法对乡村集体组织进行全面审计.
产管理制度执行力度不够,1、进一步梳理农村财务资产管理制缺乏有效监督管理；2、各度,进行完善提高；加强三次管理工村对农村承包土地仍延续作的指导检查；实行民主理才；2、传统习惯和村规民约规定,根据土地承包法规定,筹措办公场所实行生死接缺或小调整,致和办公设备,成立农村土地承包仲裁使有农村土地承包信访案庭,依法对土地承包纠纷案件进行仲件发生,对农村违规抽地等裁,既可以回避不作为的风险又不以信访案件难以纠正,有政策通过司法途径处理意见难落实,落实执行不到位的风险.
庞成义
不到位的风险.
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岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、加强农民培训工作的领导,及时进1培训需求调研工作可能不行农民培训需求的调研工作；2、在及时；2、培训计划的制订调研的基础上,尽可能制订符合实际负责全县农村农民可能不合理；3、培训内容的培训计划；3、在培训内容方面,农广校
的科教工作,承担可能满足不了农民的培训尽大限度的满足农民的培训需求；按李振农民劳动力转移培需求；4、科技教育工作手照农业部和省、市业务部门的要求,训工作任务
段及措施可能不够到位.5、认识实施好农技推广体系建设工作,农技推广队伍建设和人员完善技术人员队伍的管理；5、结合管理可能存在不到位.
定陶县农业和农村工作的实际,抓好科技兴农工作.
勇
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岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
积极搞好农村新能1、知识更新慢,不能适应当源建设,制定全县前工作的需求.
农村能源建设规2、技术培训可能满足不了技术培训力度,提高服务手段；2、加划,搞好农村新能农民的需求.
冉维能源办
强先进仪器、设备购置,提高服务水源技术的推广和应3、没有先进的仪器设备,营
平.
用.增强广大农民服务水平有待提高.
1、加强理论和业务知识学习,加大新对农村新能源的认识
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岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、宣传、贯彻国家有关农业环境保护方面的法律法规和政策开展农业环保宣传、教育培训和科研工作.2、环保站
对本县危害农业生态环境的主要污染物进行调查和监测,对农业环境质量作预测和评价；3、依法对农业野生植物资源保护,对外来入侵有害生物1、国家有关农业环境保护方面的法律法规和政策宣传力度不够.2、受设备、经费、人员等条件限制,农业面源污染日常监测工作开展不及时.
1、加强业务学习,提高理论水平,做好农业环境保护方面的法律法规和政策宣传.
2、积极争取资金,购买先进的仪器设备,加强人员培训,使农业面源污染日常监测工作正常开展.
陈秀芬
调查与防治；4、推广生态农业,合理开发利用农业资源,发展农业环保产业.5、负责本县农业生态环境建设和农业自然资源保护工作,制定农业生态环境保护规划,提出保护和改善农业生态环境的措施并组织实施.6、开展“三品”即有机食品、绿色
食品、无公害农产品的产品认证及无公害农产品产地认定申报工作
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岗位名称
岗位职责
岗位风险点
防控措施
责任人
1、不严格遵守廉政准监督实施农业生产资料国家标准；指导协调全县农业生产资料市场体系建则,放松自律要求.
2、不维护党组工作大局,团体、个人利益作祟.
3、在执法过程中,不能1.加强责任心教育,增强内控制度的执行力,严格履行岗位职责,遵守职业道德.将履职情况纳入到对分队及个人的考核中,定期在召集大队全体队员进行廉正情况自查.
陈丕2.建立预防职务风险点,从风险执法队
严格按照农业部执法三不设；依法实施许可点责任主体、潜在风险、预防措施等侠
准的要求,严格执法.
的农作物种子、农方面加以管理,预防腐败问题的发4、不按规定程序办案,药、肥料的监督管生.
办人情案,以案徇私,索贿理.
3.开展重大事项申报制度,执法受贿.
大队开展执法队员外出执法在外就
餐、执法车辆使用等情况的申报,起到了较好的约束作用.
4.加强案卷制作、专项考核等业务技能培训,特别是加强行政处罚法等法律知识的培训,使执法队员检查执法及检查考核时,能依法办事,避免违法行政.
5.实行定期轮岗制度,以消除长期固定辖区执法检查及考核形成的关系网络,实现更优的人力资源配置.
目
录
办公室……………………………………………………1政工股……………………………………………………2计财股……………………………………………………3土肥站……………………………………………………4植保站……………………………………………5农技站……………………………………………………6经管站……………………………………………………农广校…………………………………………………能源办…………………………………………………环保站……………………………………………………1执法队……………………………………………………11岗位风险点排查及防范措施汇
总
表
定陶县农业局
篇三：党建工作风险点排查汇总
分管领域存在的廉洁风险点和隐患
力的大小和可能造成的危害程度，客观评估和认定风险等级，共查找重点岗位3个和重点人员8人。四是精准制定防控措施。对廉政风险点制定相应的防控措施，突出措施的针对性和可操作性，起到应有的防范和监控作用。对已有的制度措施逐项检查和修订完善，没有的结合排查出的廉政风险抓紧制定。
三、强化监控，落实责任，确保排查效果
按照党风廉政建设责任制，廉政风险排查的各个环节实行逐级负责、逐级把关。各岗位，各部门对本部门所有岗位的风险点进行汇总。实行分级动态管理。在廉政风险排查活动中，※※全体人员积极参与，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，通过逐级逐人进行提醒谈话的方式：党组书记与党组成员谈；党组成员与分管科室负责人谈；科室负责人与科员进行提醒谈话的形式，并形成《※※※局岗位廉政风险防控提醒谈话记录表》，做好谈话记录。通过以上几种措施的实施，使全体工作人员认识到廉政风险防控是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步树立的廉洁意识，责任意识，法治思想。另外还借此契机加强党建、业务知识学习，进一步规范行政行为，提高了※※※局整体素质，增强了团队凝聚力和战斗力，起到了良好的效果。
廉政风险排查及防控工作是一项全新的长期的任务，下一步，我们将做好以下几个方面的工作：一是更加注重教育。坚持不懈地开展党性教育、法纪教育、廉政教育、职业道德教育学习。二是建立长效机制。进一步扩大监督平台，加强过错责任追究、加大工作考核，做大风险早发现、早防控、早处理。今后的工作中，区※※局将按照上级廉政风险排查及防控工作的总体要求，认真落实廉政建设的各项工作，不断查找薄弱环节，推进廉政工作不断完善发展。
※※※※局
20**年9月19日
求，按照
自己找、大家提、组织点、相互帮
的方式，认真查找了风险点的内容，并作出防范承诺。我们对上交的表格进行了梳理和总结，从思想道德方面、岗位职责方面、环境方面或潜在风险、其他风险这几个方面进行了总结归纳。在坚决惩治腐败的同事，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，克服无险可防、防不胜防等观念，形成共同预防腐败风险的局面。
6月中旬我们根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施，进一步建立和完善相关制度并抓好落实。要各岗位落实好制定的各项防范措施，消除风险隐患，进行自查自纠。在查找风险点并针对风险点制定防范措施的基础上，要求针对不同岗位，在工作职责牌的背面打印出该岗位的风险点及防范措施，放在办公桌上，只要上班就能看到，做到时时提醒。
三、建立健全长效机制，加强防控体系建设
根据全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住
找、防、控
三个环节，逐步建立全面的廉政风险防控体系。实践表明，我所廉政风险防范管理工作有效促进了防范体系建设的落实，借鉴并创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败体制建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对潜力运行实施有效监管，已带动了
以廉促政
的效应。通过查找风险点、制定风险防范措施，在全体广大党员干部中形成了自律和他律相结合、组织监督与群众监督相结合、组织监督和群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。
在整个风险防范工作过程中，我们把风险防范工作融入到工作中，贯穿于全过程，实现廉政风险防范与依法执政工作有机结合，取得了良好的效果。但是也存在风险点查找不准不全，措施尚待进一步完善等问题。我们将继续努力，不断提高认识、解放思想、创新实践、促进我所各项工作的全面提升。
4.验收产品
四、廉政风险表现形式
1.不按规定程序和标准进行
2.不按用户需求画图，用户体验差
3.不按标准写需求文档
4.不按公平公正态度验收每一功能
五、廉政风险防控措施
1.提高思想觉悟，严格执行公司管理制度，按照规定程序和标准开展工作，保证需求调研过程有序进行
2.严格按照用户需求画原型图，保证最优的用户体验
3.遵守公司管理秩序，按照项目规范和标准编写需求文档
4.端正思想，严格按照公平公正原则验收产品功能，保证产品顺利上线
总之，我个人坚决持之以恒地贯彻中央各项廉政规定，将不断增强自律意识和廉政思想，树立廉洁形象，始终保持共产党员的本色，并且努力在工作方面提升自身能力，发挥个人最大价值。
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