关工委工作交流材料(4篇)

关工委工作交流材料(4篇)
　　篇一：关工委工作交流材料

　　关工委经验交流发言材料

　　大家好，我想分享一些关工委工作经验。在过去的几年里，我一直在关工委工作岗位上工作，积累了一些经验和教训。今天，我愿意将这些经验与大家分享。

　　首先，与家长建立有效的沟通渠道是非常重要的。家长是学生教育的重要组成部分，他们的支持和参与对于学生的成长和发展至关重要。因此，我们应该主动与家长进行沟通，及时传达学校、学生及教育部门的信息。通过群发短信、微信、电子邮件等方式，我们可以及时向家长传递有关学生的重要信息，让家长与我们保持密切联系。另外，我们还可以定期举办家长会议，与家长面对面交流，听取家长的意见和建议，共同讨论学生的问题，并寻求解决的方案。

　　其次，关注学生的心理健康问题也是我们工作的重要方面。近年来，学生心理健康问题日益突出。作为关工委的成员，我们应该关注学生的心理健康问题，及时发现并给予帮助。我们可以组织心理健康教育活动，让学生了解如何有效应对压力，培养积极向上的心态。此外，我们还可以邀请专业心理辅导师为学生提供心理咨询和支持。

　　最后，我们需要与其他相关部门和机构建立良好的合作关系。在关工委的工作中，我们往往需要与学校、社区、青少年活动中心等其他机构进行合作，共同关心学生的成长和发展。通过与这些机构的密切合作，我们可以共同制定和实施更有针对性的活动和计划，提供更好的服务和资源给学生。

　　总结一下，建立有效的家长沟通渠道、关注学生的心理健康问题，以及与相关机构建立良好的合作关系，是关工委工作的重要方面。希望我分享的经验能够对大家有所启发，让我们共同努力，为学生的成长和发展做出更大的贡献。谢谢大家！

　　篇二：关工委工作交流材料

　　关工委

　　经验交流材料

　　关工委经验交流材料

　　关工委（工会委员会）是一个由职工推选产生的代表组织，旨在维护职工的合法权益，促进企业员工的发展和团结。作为一个关工委成员，我有幸参与了多次经验交流会，以下是我对这些会议的一些体会和思考。

　　首先，经验交流会为我们提供了一个广泛的平台，让我们能够分享工作中的经验和心得体会。在这些会议上，我们可以听到来自各个部门和岗位的同事分享他们在工作中遇到的问题和解决方法，这帮助我们深入了解各个工作领域的具体情况和业务背景。通过这些分享和交流，我们可以从他人的经验中学习，避免重复犯错，提高工作效率和质量。

　　其次，经验交流会也是一个了解其他团队成员的机会。在平时的工作中，由于各个部门之间的工作内容和任务不同，我们很少有机会与其他团队成员进行深入的交流和了解。但是在经验交流会上，我们有机会与其他部门的同事面对面交流，了解他们的职责和工作方式，建立起更加紧密的联系和合作关系。这对于团队的整体协作和合作是非常有益的。

　　再次，经验交流会也为我们提供了一个展示自己工作成果和提升自己的机会。在这些会议上，我们可以分享自己在工作中的创新和成果，让其他同事了解我们的工作内容和业绩。这不仅可以提升自己的个人形象和能力认可度，也可以为其他同事提供借鉴和学习的机会。

　　最后，经验交流会也是一个促进团队凝聚力和团结合作的机会。通过与其他团队成员的交流和分享，我们可以加深相互之间的了解和信任，增强团队的凝聚力和合作意识。在这个过程中，我们会发现团队中的每个成员都有自己独特的价值和贡献，这也会进一步激发我们在工作中的热情和动力。

　　总之，参与关工委经验交流会是非常有益的。这些会议不仅为我们提供了一个学习和成长的平台，也加强了团队成员之间的联系和合作关系。同时，通过这些交流和分享，我们可以更好地了解企业的运营情况和其他团队的工作内容，不断优化我们自己的工作方式和方法。这对于提高工作效率和团队整体实力都具有积极的作用。

　　希望未来能够继续加强关工委的经验交流活动，不断提升我们的工作能力和团队合作精神，共同推动企业的发展和进步。

　　篇三：关工委工作交流材料

　　企业关工委交流材料

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！我是某企业的企业关工委成员，今天非常荣幸能够在这里和大家交流。

　　关工委作为一个企业内部的重要机构，承担着关心职工利益、维护职工权益的重要责任。由于工作的特殊性，企业关工委要积极参与并指导企业的职工工作和生活，为职工营造良好谋求发展的环境。

　　首先，我认为企业关工委应该深入了解职工的需求，以便更好地为职工服务。通过开展一系列调查问卷、座谈会等形式，及时了解职工的意见和建议，发现职工的需求，对症下药，为职工提供更好的服务。

　　其次，企业关工委要积极参与职工培训和提升，为职工搭建学习和成长的平台。通过组织各类培训学习活动，不断提高职工的专业知识和技能，增强职工的综合素质。并且，可以开展职工培训需求调研，了解职工对培训的需求，有针对性地组织培训项目，提供个性化的培训服务。

　　另外，企业关工委还要关注职工的健康和生活质量。通过开展各种体育健身活动，提供职工体检项目，定期组织健康知识讲座等形式，关工委可以帮助职工提升健康意识，改善生活习惯，增强身体素质。同时，关工委还可以搭建职工生活交流平台，组织职工之间的友谊和团结，提高生活质量。

　　此外，企业关工委还应积极参与社会公益事业，传递企业关怀和正能量。可以组织企业内部的志愿服务队，参与社区义务劳动、环境保护等公益活动，展示企业的社会责任和形象。通过开展一系列公益活动，关工委可以充分发挥职工的力量，为社会做出更大的贡献。

　　最后，我想强调的是，企业关工委要与企业领导保持紧密的联系和沟通。只有与企业领导紧密配合，才能更好地发挥企业关工委的作用，为职工提供更好的服务和保障。通过定期开展工作汇报会、座谈会等形式，及时向企业领导反馈职工的需求和意见，共同探讨解决方案，使企业关工委的工作更加富有成效。

　　总之，企业关工委是企业和职工之间的重要桥梁和纽带，其工作影响着每一位职工的生活和发展。我们应该始终紧密团结在一起，共同努力，为职工的权益和福利争取更多的保障和支持。让我们携手合作，共同创造一个和谐、稳定发展的企业环境。

　　谢谢大家！

　　篇四：关工委工作交流材料

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　　关工委经验交流材料

　　篇一：基层关工委工作经验交流材料汇编

　　★皖南医学院关工委材料

　　基层关工委工作经验交流会

　　材料汇编

　　皖南医学院关工委

　　二〇一二年五月

　　目录

　　1.齐聚一堂话成果凝心聚力谋发展………………………………12.医学一系关工委工作………………………………………………..33.医学二系关工委工作………………………………………………14.医学三系关工委工作……………………………………………….145.药学系关工委工作………………………………………………….26.护理学系关工委工作……………………………………………..217.人文与管理系关工委工作………………………………………….238.预防医学系关工委工作……………………………………………259.研究生部关工委工作……………………………………………….210.莫道桑榆晚为霞尚满天………………………………………….2齐聚一堂话成果凝心聚力谋发展

　　——学校召开二级关工委工作经验交流会

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　　自去年十月份我校建立二级关工委以来，各基层关工委建立“现职主导、离退主体”的工作机制，在大学生思想政治教育和优化育人环境等工作中取得了显著成绩。20XX年5月31日上午，校关工委召开二级关工委工作经验交流会研讨基层关工委工作。校关工委主任、纪委书记李刚，校党委部门主要负责人和校、系两级关工委负责人和部分成员参加会议。会议由关工委副主任郑勇超主持。

　　医学一系等八个系部关工委负责人分别交流了本单位关工委工作开展情况。各二级关工委根据学校部署，在健全工作机制、创新工作模式、关爱大学生成长等方面作出了大量富有成效的工作，并形成了诸多亮点，如，医学一系关工委开展的志愿服务活动、医学二系关工委开展的结对帮扶活动、医学三系建立的特别关爱档案、预防医学系关工委编印的学生素质拓展手册，这些活动不仅在服务大学生成长、成才方面发挥了重要作用，也有力地推动了关工委工作向深度发展。

　　校关工委常务副主任曹士珍在讲话中首先向承办此次交流(:关工委经验交流材料)会的医学一系关工委表示感谢。他表示，关工委工作之所以取得了显著成绩，既是校党委高度重视的结果，也离不开关工委成员的爱岗敬业、乐于奉献精神和各系部的大力支持。这次交流会表明，各二级关工委负责人在思想上高度重视，实现了关工委工作和日常工作的无缝对接。交流会的召开，对各二级关工委工作起到了促进、启发的作用。他希望各二级关工委认真谋划下一步工作思路，在党员结对子制度

　　化、规范化建设上取得实质性进展，推动学校关工委工作取得新的成

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　　效。

　　校关工委主任、纪委书记李刚在讲话中指出，校党委高度重视关工委工作，不断调整充实二级关工委机构和“五老报告团”，健全了组织队伍、完善了相关制度，有力地推动了关工委工作的开展。这次交流会，既体现了校党委的重视，也反映了系部关工委工作的成效，主要表现为“六个力”：一是支持得力，各系部党政领导认识到位、思想统一，在关工委工作上支持得力。二是部门给力，各职能部门对关工委工作充分认同，积极给予帮助和支持。三是关工委成员尽力，基层关工委工作多形式、多渠道、多层面，针对大学生关注的热点、学习中的难点和个性特点开展工作，及时给予大学生以指导和帮助。四是学生受力，基层关工委针对学生的不同需求开展丰富多彩的活动，有助于大学生的成长、成才和成功。五是融入合力，关工委成员在培养人才的系统工程中，融入学校中心工作，形成育人合力。六是承办单位用力，医学一系周密细致地做好本次交流会的筹备工作，为以后的交流会打下了良好的基础。交流会进一步总结了经验、进一步梳理了工作思路、进一步探索学生需要、进一步找准了定位，会议达到了预期效果。

　　立足新视野再做新贡献

　　——医学一系关工委工作经验交流

　　医学一系关工委成立于20XX年，是校属二级关工委。在校党委的正确领导下，在校关工委的指导下，医学一系关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　意见》，以社会主义核心价值观教育青年，用中国特色社会主义理论体系武装大学生，大力推进基层关工委建设，立足从新的角度，发挥老同志以老带青的作用，参与大学生党建工作，开展“大学生生涯设计”活动，引导团员青年投身实践，服务社会，实现了关工委工作与系党总支工作、团学工作的无缝对接，工作开展得有声有色，成果显著，深受广大学生的欢迎。

　　一、组织结构合理，队伍稳定

　　系关工委主任由系党总支负责人兼任，其他成员也都是系党总支长期从事学生管理工作的同志，他们对大学生的成长规律及其特点比较熟悉，对关工委的工作有激情，对如何作好关心下一代的工作有见解、有方法。每学期开学初，系关工委的同志们深入到各年级、各学生党支部，各团总支，了解学生关心、关注的问题，加强与学生的交流和沟通，调研工作中的热点与难点，召开各类座谈会，广泛征求意见，并在深入调研的基础上，修订系关工委工作计划，使得计划更有针对性，大学生乐于接受。学期结束后，系关工委及时进行总结，做到期初有计划，期末有总结，目标明确，责任落实。

　　6年多来，系关工委的同志们紧密围绕学校的中心工作，联系实

　　篇二：基层关工委工作经验交流材料

　　木贾街道抓”五好”基层关工委工作

　　经验交流材料

　　各位领导：

　　木贾街道办事处下辖2个社区3个村，辖区有10所中小学(其中私立

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　　中学一所)，村卫生室9个，总人口近2.2万人，其中在校学生2400余人（特困生185多人，占13%），就学率100%。近年来，街道党工委十分重视关心下一代工作，工作开展坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的要求，以“科学发展、解放思想”主题实践活动为契机，培养造就合格中国特色社会主义建设者为己任，加强领导，加大投入，不断创新工作机制和活动载体，使得关心下一代工作取得了一定成效。以下就是我办关心下一代工作的一些做法：

　　一、加强学习，统一思想认识

　　随着社会主义现代化建设进程的不断加快，如何发挥街道、村(社区)两级组织在关心下一代工作中的作用，既是我们面临的新任务，更是我们应尽的职责。成立办事处以来，街道党工委把关心下一代工作作为一项重要工作，突出时效性和趣味性，扎扎实实做好各项工作，让街道党工委和办事处对青少年的期望和要求，通过润物细无声的方式溶入到青少年心里，不搞花架子，不敷衍应付。首先是加强学习，增强工作的责任感和使命感。街道党工委认真学习上级有关文件,充分认识到必须把关心下一代工

　　作列为精神文明建设的重要组成部分，必须从讲政治、讲大局，贯彻“三个代表”重要思想的高度，从培养和造就具有良好的文明素质的接班人的高度，重视并支持关心下一代工作，坚持每季度研究一次关工委工作情况，把关心下一代工作列入街道党工委重要议事日程。其次是强化宣传，努力营造良好的氛围。一是加强社区阵地宣传。近年来，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　按照“十年树木、百年树人”的思想利用宣传栏等形式定期开展关工委工作宣传，寒暑假期间还开辟青少年园地，宣传有关法律知识和孩子们的书画作品。二是结合“四进社区”开展宣传。我们多次将居民和孩子们关心的文化、体育、法律、医疗卫生等方面的知识摘选印成宣传单，在年初，“手足口”病高发期，各村(社区)利用宣传栏、发放宣传单来宣传有关这方面的知识，使辖区群众进一步了解传染疾病的防范，坚决杜绝了传染疾病的传播，保证了孩子们的身体健康。并通过文艺汇演来宣传有关法律方面的知识。三是督促各村(社区)单位开展宣传。加强与卫生院、法庭等社区单位联系、协调，做好服务，督促其关心下一代工作宣传力度，通过动员社会力量，营造了浓厚的关心下一代工作氛围，形成了大家共同支持参与，推动关心下一代工作良好局面。

　　二、加强领导，完善网络建设

　　关心下一代工作是一项伟大而崇高的事业，是党共委和办事处十分重视的大事，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，同时也是全社会的共同责任。街道党工委坚持“社区共建”，动员

　　全社会力量，加大工作力度，狠抓关心下一代工作的落实。一是抓组织领导，责任分工，落实关心下一代工作。在街道关工委班子队伍建设上，做到了党工委书记亲自抓，分管关工委主任具体抓，具体事有专人做,有经费办事。坚持每月一次工作例会，关心下一代工作有计划、有检查、有总结，从而把关心下一代工作落到实处。二是抓队伍建设，促使关心下一代工作落到实处。二是抓队伍建设，促使关心下

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　　一代工作有人力资源保障。我们吸纳了有一定威望，热爱关工委工作，身体素质较好的离退休老同志加入到关工委组织，3个村,2个社区关协成员增至80人。三是抓网络建设，挖掘关心下一代工作的社区基础资源。采取条块结合，齐抓共管的方法，结合妇联、团委、计生等各种社区工作平台，积极争取社区单位的全力支持，努力构建街道、村(社区)单位齐抓共管的工作格局。

　　三、开展活动，培育“四有新人”

　　认真贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》文件精神，认真开展各项活动，使青少年、儿童受到教育，使他们健康成长为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人。

　　一是开展面向青少年的普法教育。街道经常对青少年、儿童进行普法教育，把《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》和其他各类有益青少年健康成长的法律法规作为重点。二是开展面向青少年的实践活动。开学之初组织初中学生

　　进行军训活动，清明节组织学生到烈士陵园扫墓，到威舍红军村参观进行爱国主义教育。三是开展以青少年为重点的科技知识培训。培训内容为辣椒栽培技术、马铃薯栽培键技术、养殖技术、遵糯一号无公害优质高产高效栽培技术。四是开展面向困难青少年的“五助”活动。即：助困、助学、助教、助残、助医。今年兑现独生之女户、二女结扎户131户，每户200元，共计26200元；兑现2名考取211工程的大学生,每生2000元。街道与卫生院联手开展的助医活动，使那些贫

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