2023-2020年基层单位党建工作总结汇编（6篇）

2023-2020年基层单位党建工作总结汇编（6篇）

2023年XX县统计局党支部党建工作总结

2023年，XX县统计局党支部在县委、县委组织部及县委第四督导组的正确领导与具体指导下，始终践行“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作理念，以干部队伍建设、党风廉政建设为载体，以提升统计数据质量为核心，以优化统计服务水平为目标，以“机关服务基层、干部服务群众”为抓手，全面推进机关党建工作，有力保障了各项业务工作落地见效。

一、党建责任落实与问题整改成效

县统计局严格遵循上级部署要求，构建“党组书记履行第一责任人职责、党支部具体抓落实”的党建工作格局，将党建工作纳入全局重点任务清单。一是组建以党组书记为组长、党支部书记为副组长、支部委员为成员的党建工作领导小组，全年召开党建专题会议8次，协调解决党建重点、难点问题12项；二是健全党建工作责任制，明确党组织领导班子分工，确保党组政治核心作用充分发挥，全年党组织班子履职达标率100%；三是实现党建工作“年初有计划、季度有推进、年末有总结”，计划执行率达98%。

针对查摆的党建突出问题，党支部以“为民务实清廉”为主题，以落实中央八项规定及省委“28条办法”为切入点，严格遵循“常规性问题强化解决、历史遗留问题集中攻坚、新发现问题及时跟进”的整改思路。全年落实整改措施23项，建立长效机制7项，推动党员干部政治纪律、理想信念、宗旨意识显著增强。数据显示，通过党组书记带头落实“三个始终”（始终坚定理想信念、始终服务大局、始终严守组织纪律）要求，全局党员干部与中央和省市县委保持高度一致的比例达100%，党支部民主集中制执行达标率提升至95%。

二、村党组织“第一书记”履职情况

统计局党组书记兼任XX街道XX头村党组织“第一书记”期间，累计开展走访调研12次，与村“两委”班子座谈8次，成功化解班子不团结、防台应急、信访维稳等突发问题6件；协助梳理美丽乡村建设思路3条，明确发展重点任务5项。2023年，县统计局协助该村完成饮水工程建设，惠及村民320余人；拨付专项经费1.2万元用于添置办公设备，有效改善村级办公条件。

三、党建载体与服务工作融合

党支部以“五好”服务型党组织建设为目标，深化党建与服务工作融合。一是组织全局28名在职党员完成社区报到，认领志愿服务项目15个，参与“点亮微心愿·共筑中国梦”活动9次，落实“微心愿”21个；二是严格执行党员到社区参与“三会一课”制度，全年党员参与社区组织生活12次，服务居民累计时长超300小时；三是健全干部直接联系服务群众制度，深化“联村联户连心”与“一户一策一干部”机制，22名干部与欢山村22户贫困户结对，开展送温暖活动6次，帮助坦头中学、坦头小学9名留守儿童实现“微心愿”。

四、党员教育管理与队伍建设

党支部严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，以制度规范党员教育管理①。一是落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会24次，开展党课学习6次，党员参与率达95%；二是推进学习型党组织建设，组织党员参加专题培训8次，其中党务工作培训2次，覆盖党支部委员及党务工作人员100%；三是健全不合格党员处置“五有”机制，全年开展党员党性分析2次，无不合格党员处置案例；四是严格党费收缴管理，党费收缴及时率、足额率均达100%。

五、党建亮点、不足与改进方向

党建亮点：创新搭建“青年党员干部论坛”平台，每月开展1次专题活动，全年组织青年党员专题授课12场，参与人数达180余人次，有效提升青年党员业务能力与综合素养，该平台获评县级“青年党建创新项目”。

存在不足：一是部分干部存在“重业务轻党建”倾向，党建与业务融合深度不足，全年党建与业务协同项目仅完成3项，低于预期目标；二是党员干部创新意识不强，党建工作方式传统，全年开展特色党建活动仅2项；三是党员思想观念更新滞后，适应新形势能力有待提升。

改进措施：一是强化党建宣传与学习，全年计划开展党建专题学习12次，开辟线上学习专栏，营造抓党建浓厚氛围；二是深化“专业提升年”活动，以温岭市局为标杆，加大统计分析、信息撰写力度，全年计划完成精品分析报告15篇；三是制定党员教育培训计划，完善学习激励机制，鼓励党员参加继续教育，全年计划组织业务培训6次；四是加强党建经验交流，每季度与兄弟单位开展党建座谈1次，取长补短提升党建水平。

2020年一六七团XX社区党支部党建工作总结

2020年，一六七团XX社区党支部以社区党建为核心，严格落实团党委基层党建工作部署，以“两学一做”学习教育、“学讲话、转作风、促落实”活动、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”活动为抓手，狠抓制度执行，健全社区功能，圆满完成团下达的各项工作任务。

一、党支部基本情况

一六七团XX社区党支部现有在册党员93人，划分7个党小组，配备党支部委员7人。党员结构数据如下：在职党员6人，占比6.45%；流动党员4人，占比4.30%；男党员68人，占比73.12%，女党员25人，占比26.88%；离退休党员82人，占比88.17%，其中80岁以上14人（占比15.56%）、70岁以上63人（占比70.00%）、60岁以上76人（占比84.44%）、60岁以下14人（占比15.56%）；学历方面，本科以上3人（占比3.33%）、大专以上16人（占比17.76%）。

二、党建工作履职情况

党支部严格执行“三会一课”制度，全年召开支部大会9次、支委会14次、党课学习10次，组织党员电化教育8次；通过宣传栏、电子屏幕、学习园地、走家入户、黑板报等载体发布党建宣传内容200余条，其中“学习贯彻党的十九大精神”黑板报比赛获团级“三等奖”。

在“两学一做”学习教育中，党支部坚持“规定动作不走样、自选动作有创新”，班子成员撰写读书笔记均达1.5万字以上、心得体会8篇；收集居民对支部及党员的意见建议35条，整改完成率100%。结合“学讲话、转作风、促落实”等活动，分阶段开展主题教育：年初开展十八届六中全会精神学习，随后组织雷锋精神、龙珍精神、小白杨文化、传统文化教育，党的十九大前夕开展“大学习、大走访、大讨论，强化维稳巡控”全员教育，全年还开展“弘扬传统文化”“老兵精神”“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”“民族团结教育月”“党风廉政教育月”“敬老月”“法律宣传周”等活动12次。此外，组织选手参与团“食品安全”知识竞赛，以总分92分获团体第一名。

三、存在问题与改进措施

存在问题：一是党支部班子成员学习主动性不足，学习深度不够，20%的班子成员学习笔记存在应付现象；二是老党员宗旨意识弱化，15%的老党员存在不按时参加组织生活、缴纳党费的情况；三是党建活动形式单一，符合老年党员兴趣的特色活动仅开展3次，党员参与率不足60%；四是主动服务意识欠缺，全年主动走访居民家庭仅80户次，未实现全覆盖。

改进措施：一是强化班子理论学习，制定“每月1次集中学习、每季度1次专题研讨”计划，班子成员每年撰写调研报告不少于1篇；二是优化活动形式，结合老年党员需求，计划开展健康讲座、书法展览等特色活动6次，提升党员参与率至80%以上；三是深化服务机制，建立“党员包户”制度，全年走访居民家庭覆盖率达100%，收集意见建议及时整改；四是完善社区服务功能，充分利用一站式服务厅，提升服务效率，计划开展文化体育活动8次，增强居民归属感。

2023年XX镇龙山村党总支党建工作总结

2023年，XX镇龙山村党总支在镇党委正确领导下，以“三个代表”重要思想、党的十八届五中全会精神为指导，落实科学发展观，围绕“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，推动党建与村级发展深度融合。

一、领导班子建设

一是建立党建工作目标考核机制，将党建任务分解为6大类28项具体指标，实行季度检查、年终考核，全年党建考核优秀率达90%；二是完善党务公开制度，全年公开党务信息30条，保障党员知情权、参与权、监督权；三是健全党内民主制度，落实党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度，全年开展党员评议2次，满意度达85%；四是规范村级管理制度，签订党风廉政建设责任书12份，严格执行项目管理、财务管理“收支两条线”，全年无违规操作案例。

在创先争优活动中，党总支落实“六个结合”工作法：与学习《廉政准则》结合，开展廉政教育4次；与“深化作风建设提高执行力活动”结合，制定督查机制3项，整改作风问题15个；与党员教育结合，搭建学习平台，邀请讲师授课2次；与维护稳定结合，排查矛盾纠纷20起，化解率100%；与村情实际结合，设立党员示范岗5个；与开发工作结合，推进村级项目3个。

二、党员队伍与基层组织建设

党员教育管理方面，每季度组织党员、入党积极分子集中学习1次，全年开展党课教育4次，发放学习资料200余册，党员参训率达95%；建立党员台账，完成流动党员统计、贫困党员调查，落实贫困党员创业基金，党费收缴及时足额率100%。

基层组织建设方面，组织党员参与党的十八届五中全会精神学习、深入学习实践科学发展观活动，成立领导小组并制定方案；要求党员走访群众50户次，解决实际困难30件；倡导党员践行社会主义核心价值体系，排查矛盾纠纷20起；在重大突发事件中，党员立场坚定率100%。

三、党风廉政建设

一是成立以党总支书记为组长的党风廉政建设领导小组，组织学习《中国共产党纪律处分条例》6次，落实中央八项规定，全年无廉政问题；二是落实“一岗双责”，班子成员分管领域廉政责任全覆盖，开展廉政谈话24人次；三是将廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，全年召开廉政专题会议4次；四是加强重点岗位监督，强化班子内部权力制约，大额资金使用集体决策率100%，对人、财、物岗位开展监督检查6次。

四、存在问题与改进方向

存在问题：一是党建工作方法创新不足，全年仅开展传统党建活动4项，无特色党建品牌；二是党建促发展成效不显著，村集体经济增长较上年仅提升5%；三是部分党员为民服务意识弱化，10%的党员存在服务群众不积极的情况。

改进方向：一是打造党建特色品牌，结合村级产业，计划开展“党建+乡村振兴”项目2个；二是深化党建与经济融合，引进特色种植项目1个，推动村集体经济增长提升至10%以上；三是开展“党员服务之星”评选活动，每月评选1名优秀党员，强化服务意识，全年党员服务群众次数提升至人均10次。

2023年XX镇卫生院XX医生党建与业务工作总结

2023年，本人作为XX镇卫生院医生，在院领导指导、同事帮助下，以“服从领导、扎实工作、认真学习、团结同志”为准则，严格要求自己，履行医生岗位职责，同时落实党建要求，实现党建与业务协同提升。

一、工作纪律与职责履行

严格遵守劳动纪律，全年出勤率100%，无迟到早退、脱岗现象，保障患者及时就诊；执行卫生院工作制度，完成正常门诊、检查、诊断、治疗等任务，严格按药性、剂量使用药品，遵守医疗规程，全年开具处方1200余张，书写门诊病历1500余份；主动听取患者意见，开展患者思想工作，患者满意度达95%。

二、业务能力提升

深刻认识基层卫生院医生应具备的素质，持续提升业务水平：2021年通过全国执业医师考试，取得执业助理医师资格；2023年4月至10月在县中医院内儿科进修，期间参与“西学中，中学经典”培训7天，学习中西医结合诊疗技术；通过网络学习最新医疗理论，熟练掌握基层常见病、多发病诊治技术，全年诊治常见病患者1300人次，治愈率达90%。

三、工作成效与不足

工作成效：严格执行医疗制度、诊疗常规、操作规程，全年接诊患者1500余人次，未发生医疗差错事故，无医患纠纷；积极参与卫生院党建活动，参加党员学习8次，提交学习心得4篇，发挥党员先锋模范作用，带动同事提升服务质量。

存在不足：一是理论联系实际能力不足，全年开展临床案例分析仅3次，新技术应用不足2项；二是党建学习深度不够，学习笔记存在碎片化问题；三是服务群众主动性有待提升，主动下乡义诊仅2次。

改进措施：一是加强理论与实践结合，每月开展1次临床案例分析，计划引进新技术3项；二是深化党建学习，制定“每周1次自学、每月1次交流”计划，全年撰写学习心得不少于6篇；三是主动服务群众，计划下乡义诊6次，覆盖全镇所有行政村。

2019年XX市税务局党建工作总结

2019年，XX市税务局在市直工委指导下，围绕税收中心工作，落实全面从严治党要求，推动党建与税收改革、服务发展、扶贫攻坚深度融合，提升党建工作质量。

一、履职情况：突出“三个主题”

1. 突出从严治党，深化党员教育

以“不忘初心、牢记使命”暨“三牢记”专题教育为契机，开展党员政治理论学习12次，各层次学习活动累计30余次；通过微信群发布学习内容500余篇，党员学习参与率100%。实行党建工作督导制，按季度开展督导检查4次，通报问题12项，整改完成率100%。开展改革期间先进典型选树活动，评选先进党员10名；组织税收业务能手参加科级干部培训班2期；举办“中原好家风·最美家庭”巡讲会，全国最美家庭获得者梁红卫分享经历，覆盖干部职工300余人。

2. 突出责任建设，强化主体责任

落实党建工作责任制，贯彻中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》，压实“两个责任”。召开党建工作座谈会2次，收集基层建议25条；深入基层调研党建工作6次。落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”机制②，结合实际成立党建工作领导小组，制定“一四五”工作思路（明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程），建立“机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋”理念，发挥群团组织作用，推动党群协同发展。

3. 突出组织建设，打牢基础管理

2019年10月26日前完成18个党支部选举设立工作，划分党小组45个，实现组织全覆盖。统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”“党员学习记录”等材料，规范“三会一课”内容形式，全年支部党员大会、支委会、党小组会、党课开展率均达100%。启用党费收缴电子化模式，通过建行云服务平台缴纳党费，准时足额率100%。按规定完成机关工会、团委、妇委会设立，选举产生委员会，保障群团组织桥梁纽带作用。

二、党建融合：围绕“三个融合”

1. 党建与改革攻坚融合

在国税地税征管体制改革中，开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题活动，征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩XX人”微党课15篇，组织“高效团队”拓展训练2次，推动“事合、人合、力合、心合”。在风险分析百日竞赛中，采用“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”模式，完成风险分析任务30项，效率提升20%。

2. 党建与服务地方发展融合

在纳税服务部门开展“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动，打造规范高效服务形象。实现纳税服务事项、公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”，局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效，整改问题8项。落实减税政策，全年减免税19.8亿元；办理退税8.55亿元，较同期增长34.5%；推动税银合作，惠及纳税人189户次，发放贷款13.4亿元。

3. 党建与扶贫攻坚融合

建立“主要领导抓总、分管领导抓实、责任科室抓细、第一书记抓点”帮扶机制，累计走访帮扶村100余次，制定“一户一策”帮扶方案20份；邀请农业专家开展种植培训4次，引导发展白菜制种、辣椒种植、家禽养殖项目3个；节约行政经费，拨付近20万元改善帮扶村基础设施，村容村貌显著提升，获“XX省选派第一书记工作先进单位”称号，完成2个帮扶村脱贫任务。

三、存在问题与改进措施

存在问题：一是基层党组织作用发挥不充分，18个党支部中“三会一课”质量达标率仅80%；二是10%的党员存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄问题；三是党务干部素质不足，全年仅开展党务培训2次，培训覆盖率70%。

改进措施：一是优化党务干部配备，计划开展党务培训4次，覆盖率达100%；二是强化党建绩效考核，将考核结果与干部奖惩、选拔任用挂钩；三是严格追责问责，对违规违纪党员坚决处理，确保从严治党落实到位。

2023年XX镇XX村党支部党建工作总结

2023年，XX镇XX村党支部在镇党委政府领导下，落实从严治党要求，改进党建工作方法，以党建引领村级事业发展，提升党支部战斗力。

一、履职工作情况

1. 强化理论学习

制定党支部定期学习制度，每周开展1次理论学习、每月组织1次集中讨论、每季度要求上交1篇学习心得，全年检查学习笔记4次。“两委”成员完成读书2本，撰写读书笔记均超1万字；组织开展“新常态、新作为、新业绩”“守纪律、讲规矩”专题教育2次，观看电教片3次，开展学习交流1次，覆盖党员90余人次。

2. 健全工作机制

建立村“两委”例会制度，每周一上午召开例会，总结上周工作、部署本周任务，全年召开例会48次，未完成工作整改率100%。落实“三办”工作方法，公示村干部值班安排，全年村干部坐班值班出勤率100%；每月底检查值班记录1次，群众反映问题办结率达95%。完善“三务”公开制度，建立统一标准公开栏3处，全年更新党务、村务、财务信息60余条，项目建设、低保评议等重点工作公示率100%。

3. 规范党员管理

针对全村96名党员中52名流动党员（占比54.2%）的情况，建立村干部分组包片联系制度，全年与流动党员电话联系120余次，春节期间走访返乡流动党员35人，登记造册率100%。落实党风廉政建设要求，组织学习党纪党规、中央八项规定及省市禁令6次，全年无党员违纪问题。

二、存在问题与原因

存在问题：一是党组织战斗力较弱，部分党员参与义务公益活动率不足40%，党员培训参与率仅75%；二是制度执行不到位，20%的制度存在“挂在墙上、落不到实处”的情况；三是后备干部缺乏，35岁以下在家党员仅5人，占党员总数的5.2%。

原因分析：一是党员思想认识不到位，30%的党员存在理想信念动摇、宗旨意识淡化问题；二是干部工作随意性大，制度监督机制不健全，违规现象处理力度不足；三是青年人才流失严重，村级发展吸引力不足，难以留住年轻党员。

三、改进措施

一是加强党员教育管理，计划开展党的最新政策、农村实用技术培训6次，提升党员先进性，党员培训参与率达90%以上；二是引导无职党员参与村级事务，设立“政策宣传岗”“矛盾调解岗”等岗位10个，党员参与义务公益活动率提升至70%；三是严格落实“三会一课”“民主生活会”制度，建立制度执行监督机制，每月检查1次，确保制度落地；四是制定后备干部培养计划，选拔35岁以下优秀青年5名作为后备干部，安排跟班学习，充实干部队伍。

① 参考《中国共产党支部工作条例（试行）》，该条例明确“三会一课”是党支部加强党员教育管理的核心制度，要求按期召开、保证质量。

② 依据《国家税务总局关于构建税务系统全面从严治党新格局的意见》，“条主责、块双重”机制旨在强化税务系统党建系统性，形成纵横向协同合力。

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