202X年度XX社区妇联工作总结（年度数据报告）

202X年度XX社区妇联工作总结（年度数据报告）

【篇一】XX街道XX社区妇联202X年度工作总结

202X年度，XX社区妇联在街道党工委的正确领导与上级妇联的精准指导下，依托基层妇代会、妇委会组织体系，联合辖区广大妇女群体扎实推进各项工作。数据显示，全年妇联工作在妇女素质提升、权益维护、经济参与等领域均取得阶段性成效，但仍存在部分短板。现将年度工作开展情况总结如下：

一、年度工作基础与核心方向

202X年，社区妇联围绕XX市“城在田中，田在城中”的城市经营理念，以“妇女发展与区域产业融合”为核心方向，重点推进三大任务：一是联动农业部门推动生态高效农业、旅游观光农业项目落地，实现一产与三产协同发展；二是强化畜牧业扶持，将其打造为妇女增收核心渠道；三是依托社区服务体系，构建妇女权益保障与能力提升的综合支撑网络。结果表明，全年推动3个生态高效农业项目落地，带动210名妇女参与观光农业经营，畜牧业产值同比提升18%，直接助力辖区妇女年人均增收超3000元。

二、年度主要工作举措与量化成果

（一）强化组织保障，构建系统化工作机制

社区党工委高度重视妇联工作，通过“目标量化、规划纳入、表彰激励”三维机制保障工作推进：

1. 年初召开党工委工作会议时，社区党工委书记与各村党支部书记签订《202X年度妇女工作目标责任书》，明确组织建设、权益维护、活动开展等12项核心指标；

2. 将妇联工作纳入社区“年度发展规划”，明确资源配比与实施路径，全年专项工作经费占社区民生经费的8%；

3. 依托“双文明总结表彰会”“三八节专项表彰”两大平台，全年累计表彰“巾帼建功标兵”15人、“优秀妇代会干部”8人、“文明家庭”20户，表彰覆盖面较上年扩大25%；

4. 3月1日庆“三八”总结表彰大会期间，社区全体领导班子亲临会场，党工委书记作专题讲话，进一步强化妇联工作的组织权威性。

（二）开展分层培训，提升妇女综合素养

依据《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》中“妇女素质提升”相关要求，社区妇联构建“分类培训+精准赋能”体系：全年开展妇女素质培训12场，覆盖780人次，其中技能培训（含农业技术、家政服务、电商运营）占比65%，理论培训（含政策解读、法律知识）占比35%；联合职业技能学校开展“订单式”培训，结业后就业率达42%，较传统培训模式提升18个百分点。

（三）搭建参与平台，推动妇女融入经济建设

社区妇联以“资源对接+能力支撑”为路径，助力妇女参与经济发展：一是建立“妇女创业信息库”，收录辖区有创业意愿妇女98人，匹配项目资源43项；二是联合街道劳保所开展“妇女创业沙龙”4场，邀请12名创业成功女性分享经验；三是推动“巾帼示范岗”创建，全年新增农业种植、社区服务类示范岗3个，带动56名妇女稳定就业。

（四）完善维权体系，保障妇女合法权益

围绕“普法宣传+渠道畅通+高效处置”构建维权网络：

1. 结合“四五”普法、“三八”维权周、民族团结教育月等节点，开展专题普法活动6场，依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《反家庭暴力法》解读核心条款；

2. 推行“阵地前移”模式，在八工一村设立“妇女投诉箱”，在社区司法所设立“妇女维权站”，实现投诉渠道全覆盖；

3. 全年举办法律培训8场，培训妇女650人，下发《妇女法》《婚姻法》《劳动法》等宣传材料9000份，法律知识知晓率抽样调查达85%；

4. 优化处置流程，全年处理妇女信访案件17件，办结率100%，平均处置周期较上年缩短20%，群众满意度达94%。

（五）聚焦妇儿发展，推进专项工作落地

1. 少儿工作方面：组织少儿安全教育活动6场（含交通安全、防溺水、消防安全），覆盖3-12岁儿童450人次；为23名困境儿童提供“一对一”帮扶，包括学业辅导、心理疏导、物资救助等服务，帮扶时长累计超800小时；

2. 妇女健康方面：联合社区卫生服务中心开展妇女常见病普查2次，覆盖320人，疾病检出率12%，均提供后续诊疗指导与跟踪服务。

（六）强化自身建设，提升工作规范化水平

1. 组织建设：优化妇委会班子结构，吸纳3名年轻党员、2名专业技术人才加入执委，执委平均年龄从45岁降至42岁，本科及以上学历占比提升至54%；

2. 材料报送：严格按照上级妇联要求上报各类材料、报表，全年累计报送48份，准确率从上年的89%提升至98%，时效达标率100%。

三、年度工作存在的主要问题

1. 基层妇干能力有待提升：村妇干中，具备专业知识（法律、心理、创业指导）的人员占比仅35%，理论水平与业务能力难以满足妇女多样化需求；

2. 工作经费存在缺口：全年妇联专项经费仅1.2万元，难以支撑大型活动、技能培训等工作开展，部分计划内活动因经费不足延迟实施；

3. 工作创新性不足：活动形式仍以“培训、会议”为主，针对年轻妇女、流动妇女的特色活动占比不足20%，吸引力有待增强；

4. 档案管理需进一步规范：村一级妇联工作档案存在记录不完整、分类不清晰等问题，影响工作溯源与总结。

【篇二】XX新城XX社区妇联202X年度工作总结

202X年度，XX新城XX社区妇联在社区党支部的领导下，以科学发展观为指导，紧扣“服务妇女、赋能社区”核心目标，通过组织建设强化、服务载体创新、活动品牌打造，推动妇女工作与社区治理深度融合。数据显示，全年社区妇联累计开展各类活动42场，覆盖妇女1800人次，带动35名妇女实现再就业，相关工作获202X年3月新城区妇联“妇女儿童工作先进社区”表彰。

一、以“党建带妇建”为核心，强化妇联组织凝聚力

依据上级“党建带妇建”工作机制要求，社区妇联从“组织、制度、队伍”三方面推进自身建设：

1. 健全组织架构：吸纳思想政治素质高、议事能力强的离退休干部、教师、在职干部及居民代表共11人组成妇联执委，同步成立少儿工作领导小组、巾帼建设领导小组、妇女禁赌禁毒队等3个群众自治组织，形成“执委牵头+群众参与”的工作格局；

2. 完善工作制度：制定《妇联执委工作职责》《妇女活动管理制度》《维权案件处置流程》等5项制度，明确工作标准与考核机制；

3. 优化队伍结构：组建23人巾帼志愿者服务队，分为生活互助组（8人）、卫生服务组（7人）、环境督导组（8人），全年累计服务时长2860小时，服务覆盖居民1200余人次，其中为独居老人提供上门服务156次。

二、以“服务社区发展”为导向，发挥妇女主体作用

（一）在矛盾调解中彰显妇联价值

社区妇联联合居民调解委员会建立“妇女矛盾调解专班”，依托“维权协调组织+妇女维权热线+家庭纠纷调解站”三级网络，全年成功调处居民纠纷11件（其中家庭纠纷7件、邻里纠纷4件），化解率100%；协助3名妇女维护劳动权益（含薪资追讨、社保补缴），为妇女挽回经济损失共计2.8万元。

（二）在民生服务中强化妇联担当

1. 就业帮扶：联合社区劳动保障工作站举办招聘会4场，提供岗位信息320条，岗位匹配率达38%，最终为10名无业及下岗妇女安置工作；为17名下岗妇女办理《再就业优惠证》，为3名“4050”人员办理社保补贴（累计发放补贴1.56万元）；

2. 民生保障：协助2089名老幼居民办理居民医保，参保率较上年提升5%；为2名低保家庭大、中专女学生申办助学金1.7万元，确保资助精准覆盖；

3. 便民服务：组织巾帼志愿者开展“便民服务日”活动6场，提供理发、缝补、家电维修等服务，累计服务居民320人次。

（三）在文化建设中打造妇联品牌

社区妇联以“丰富精神文化生活、倡导和谐理念”为目标，打造系列文化活动：

1. 主题文艺活动：4月开展“创先进、促和谐”大型文艺演出，7月举办“迎端午、庆七一”文艺汇演，8月开展“党群共育廉洁风”戏曲晚会，11月联合西安爱知中学举办“中学生艺术团进社区”演出，4场活动累计参与人数560人次，其中妇女占比72%；

2. 特色主题活动：新春佳节前组织书法家为辖区孤寡老人、低保家庭送春联200余副；春季举办“社区趣味运动会”，设置跳绳、踢毽子、集体拔河等项目，吸引120户家庭参与，其中妇女参与者占比68%；

3. 健康服务活动：针对老年妇女开展“冬季保健手操”培训3场，覆盖180人，通过现场教学与视频回放，确保保健手操掌握率达90%；春季组织辖区320名育龄妇女参与免费计划生育体检，体检异常随访率100%。

三、年度工作存在的不足

1. 服务覆盖面仍有缺口：辖区流动妇女约210人，全年仅覆盖85人，流动妇女群体的活动参与率、权益知晓率均低于本地妇女；

2. 活动创新性不足：传统讲座、演出类活动占比超70%，针对年轻妇女的“线上互动、技能比拼”等新型活动较少，吸引力有待提升；

3. 资源整合能力需加强：与辖区企业、社会组织的合作仅停留在“单次活动联动”层面，未建立长期合作机制，资源供给稳定性不足。

【篇三】XX街道XX社区妇联202X年度工作总结

202X年度，XX街道XX社区妇联以“提升服务质效、促进妇女发展”为目标，围绕理论研究、就业帮扶、家庭建设、维权宣传四大核心领域，系统性推进工作。全年累计开展专题调研3次、就业帮扶活动8场、家庭文明建设活动6场、维权宣传活动5场，覆盖辖区妇女1200余人次，各项工作均取得阶段性成效。

一、深化理论研究，提升工作科学性

社区妇联围绕“新形势下妇女工作难点”开展专题研究，全年形成《辖区妇女就业现状分析报告》《困境儿童帮扶机制优化建议》《家庭文明建设与社区治理融合路径研究》3份成果，为工作决策提供数据支撑。研究过程中，重点聚焦“流动妇女就业障碍”“老年妇女健康需求”“单亲家庭帮扶痛点”三大议题，通过问卷调研（回收有效问卷420份）、访谈（访谈对象86人）等方式，精准掌握妇女群体需求，研究结论符合“妇联工作科学化、精准化”指导原则，为后续工作开展提供明确方向。

二、聚焦就业帮扶，助力妇女增收

以“创先争优”活动为载体，构建“就业指导+岗位对接+创业扶持”全链条服务体系：

1. 就业技能提升：联合职业培训机构开展家政服务、电商运营、手工制作等技能培训4场，培训妇女150人，其中89人获得职业技能证书，证书获取率达59%；

2. 岗位资源对接：举办“妇女专场招聘会”4场，邀请28家企业参与，提供岗位210个，达成就业意向43人，最终15名失业妇女实现稳定就业（含社区服务、企业务工、灵活就业）；

3. 创业扶持服务：为3名有创业意愿的妇女提供“一对一”指导，协助办理营业执照、申请创业补贴，累计带动12名妇女实现灵活就业；

4. 政策落实保障：为17名下岗失业妇女办理《再就业优惠证》，为3名“4050”人员落实社保补贴，政策覆盖率达100%。

三、推进家庭建设，助力社区和谐

以“平安和谐家庭”创建为核心，拓展家庭文明建设内涵：

1. 丰富创建类型：全年评选“平安和谐家庭”35户、“学习型家庭”28户、“绿色家庭”22户、“孝亲敬老家庭”18户，特色家庭创建覆盖率较上年提升15%，其中6户家庭入选街道级“文明家庭”；

2. 开展主题活动：举办“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动4场，包括“孝亲故事分享会”“家庭厨艺大赛”“亲子公益日”等，吸引89户家庭参与，收集“孝亲故事”46则，通过社区宣传栏、微信公众号宣传，阅读量累计超3000次；

3. 强化家庭服务：为23户特殊家庭（含单亲家庭、困境家庭）提供“家庭支持服务”，包括心理疏导、子女辅导、物资帮扶等，累计服务时长超600小时。

四、强化维权宣传，提升妇女法治意识

1. 开展集中宣传：“三八”维权周期间，开展法律宣传4场，发放《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等宣传材料1200份，现场解答法律咨询56人次，法律知识知晓率抽样调查达88%；

2. 建立长效机制：联合社区司法所建立“妇女维权绿色通道”，配备2名专职调解员，提供免费法律咨询与援助服务，全年协助5名妇女通过法律途径维护权益；

3. 推进专项行动：开展“拒绝黄赌毒、远离艾滋病”宣传活动2场，覆盖妇女320人，发放宣传手册400份，提升妇女自我保护意识；

4. 健康权益保障：联合社区卫生服务中心开展妇女健康知识讲座3场，覆盖280人，同步开展常见病普查2次，为检出疾病的38名妇女提供诊疗指导与跟踪服务。

五、年度工作存在的不足

1. 理论研究转化不足：3份研究成果中，仅1项转化为具体工作方案，研究与实践结合的紧密度有待提升；

2. 家庭建设深度不够：活动仍以“评选、宣传”为主，针对家庭矛盾调解、家庭教育指导的专业服务占比不足30%；

3. 维权服务专业性不足：现有维权队伍中，具备法律、心理专业资质的人员仅3人，难以满足复杂维权需求；

4. 流动妇女服务薄弱：辖区流动妇女占比约18%，但全年仅开展1场专项活动，服务覆盖与需求匹配度较低。

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