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2012-2015年XX新华书店财务与党建工作总结报告
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2012-2015年XX新华书店财务与党建工作总结报告
一、2012年上半年财务工作总结（XX新华书店财务科）
（一）经营数据统计（2012年1-6月）
1. 销售业绩：2012年1-6月完成销售码洋万元，较去年同期万元增加万元，增长率达41%，核心业务营收增长显著。
2. 利润指标：利润总额实现万元，去年同期为万元，同比增长万元，增长率200%；净利润完成万元，较去年同期万元增加万元，增长率同样达200%，盈利水平实现翻倍提升。
3. 费用控制：费用总额为万元，去年同期万元，同比增长万元，增长率33%，费用增速低于销售与利润增速，成本控制成效初显。
4. 运营规模：现有网点1个，较上年减少1个；在职人员9人，较上年减少2人，人员与网点精简后单位人效与单店效益均有提升。
（二）核心财务工作执行情况
1. 日常财务管理规范化推进
财务科严格执行日常资金支付、费用报销、账务处理与票据审核流程，日均处理报销单据笔、资金支付笔，确保资金流转合规高效。同时，配合业务、教材部门完成会计报表、税务资料及省市新华书店上报资料的编制与提交工作，月度报表提交及时率100%，数据准确率100%。按税法规定每月按时完成增值税、企业所得税等税种申报，税款缴纳及时率100%，无逾期申报与缴纳记录。
2. 关键节点决算工作高效完成
2012年上半年需同步完成2011年年终决算与2012年4月30日专项决算（2012年4月30日等效于一个会计年度节点）。财务科组建专项工作小组，累计加班小时，完成账务清查、资产盘点、指标核算等核心工作，形成涵盖经营状况、债权债务、资本结构的完整决算报告。该报告为2011年度绩效考核、经营责任目标考核提供数据支撑，同时为企业股改上市奠定财务基础，两项决算工作均通过上级部门审核。
3. 审计配合与资料准备工作
2012年上半年，集团公司委派会计师事务所分别对2011年度及2012年4月30日财务数据开展审计。财务科按审计要求整理并提交现金盘点表、银行对账单、银行询证函、科目余额表等类共计份资料，协助审计人员完成递延所得税资产计算、往来款项账龄分析等关键工作。审计工作在个工作日内高效完成，审计结果显示财务数据真实合规，获审计机构书面认可。
4. 税务沟通与风险规避机制建立
财务科建立与税务专管员事前沟通机制，每月开展账务自查，累计发现并整改潜在税务风险点项，有效规避税务检查风险。针对地方税收政策调整，主动与税务部门沟通次，获取政策解读与执行指导，确保税收优惠政策应享尽享，2012年上半年累计减免税费万元，提升企业税后利润。
5. 企业改制财务支持工作
围绕股改上市目标，财务科按集团公司要求完成划转资产进展统计、二次剥离清单及负债表、内部采购统计表等类改制报表填报，涉及资产金额万元、负债金额万元。同步完成继续使用房产土地情况调查、房改住房资金补偿挂账支付统计等专项工作，为改制过程中资产处置、职工安置提供财务数据支撑，确保改制工作按期推进。
6. 专项报表编制与财务分析工作
2-3月期间，财务科完成财政国资报表填报，该报表体系包含张表格、条审核公式，数据填报准确率100%，通过财政部门系统审核。同时，按集团要求编制2011年度报表附注，撰写财务分析报告与财务情况说明书，从盈利能力、营运能力、偿债能力三个维度分析经营状况，提出优化建议条。
7. 证照管理与账户优化工作
完成企业营业执照、组织机构代码证等项证照年检，年检通过率100%；在农业银行开立新账户个，完成住房公积金、劳动保险费等个缴费账户更名，确保资金结算与费用缴纳渠道畅通。
8. 岗位调整与人员衔接保障
2012年4月完成出纳岗位调整，通过制定岗位操作手册、开展次专项培训、安排个工作日跟岗学习，实现新任职人员快速上手。岗位移交后，资金支付准确率、单据处理效率均维持原有水平，未出现工作中断或差错，保障财务科整体运转稳定。
（三）现存问题与改进方向
1. 财务人员专业能力待提升
随着《企业会计准则第14号——收入》等新准则实施，财务人员在复杂票据处理、税务政策应用等方面存在短板，累计出现次因政策理解偏差导致的业务延误。数据显示，现有财务人员中具备中级会计师职称的占比仅33%，低于行业平均45%的水平。需建立季度专业培训机制，引入外部培训机构开展准则解读与实务操作培训，提升独立解决专业问题的能力。
2. 部门间数据协同效率不足
各业务部门费用结算平均周期为15天，较标准周期延长5天，导致月度经营数据汇总滞后，影响利润核算准确性。进货销售数据平均上报延迟2天，累计出现次因数据滞后导致的库存预警不及时。需制定《数据报送管理办法》，明确各部门数据报送时限与质量要求，建立数据报送考核机制，将数据及时性纳入部门月度绩效考核，确保财务资料准确及时。
二、2015年XX市新华书店党建工作总结
（一）党建领导体系建设
1. 目标与计划管理
严格落实市直工委、省店公司党委工作部署，将党建工作与业务工作纳入统一考核体系，全年召开中层例会次，其中专题研究党建工作次，实现党建与业务“同部署、同检查、同考核”。年初制定《2015年党建工作计划》，分解工作任务项，明确责任部门与完成时限，完成率达100%。修订完善党委议事制度、党内情况通报制度等项制度，构建完整的党内民主制度体系。
2. 责任落实机制
党委书记每月听取党建工作汇报次，研究解决实际问题个；班子成员落实“一岗双责”，建立“党委-党支部-党员”三级责任网络，形成层层抓落实的工作格局。全年开展党建工作督查次，发现并整改问题项，确保党建任务落地见效。
（二）学习型团队建设
1. 学习载体创新
融合党风廉政建设、“三严三实”专题教育、解放思想大讨论等活动，搭建“线上+线下”学习平台。线上利用企业网站、微信公众号推送学习资料篇，开展在线学习人次；线下组织专题研讨场、互动学习次，参与率达95%。推广“一月一专题”集中学习模式，全年完成十八届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》等个专题学习。
2. 学习内容与形式优化
以党委中心组学习为龙头，党支部学习为基础，开展理论学习、专题学习与业务学习三类学习。理论学习聚焦习近平总书记系列重要讲话精神等内容，累计学习时长小时；专题学习围绕企业转型升级、提质增效，邀请专家授课次；业务学习开展服务礼仪、招投标工作等培训场，参训人数550人次，组织业务骨干赴涿州参观学习次，借鉴先进经验条。
3. 技能竞赛与能力提升
举办售书连续作业、图书造型、POP海报设计等项业务技能竞赛，参与员工人，评选出优秀选手名。竞赛结果显示，参赛员工业务操作效率平均提升20%，服务满意度提升15%，有效激发员工学习热情与创新活力。
（三）服务型党组织建设
1. 经营业态升级
书城卖场完成升级改造，新增高科技模拟体验、3D打印、绘本馆等项经营项目，经营面积扩展至平方米，非书品经营占比提升至30%。改造后唐山书城被中国出版传媒商报评为“全国非书品经营标杆书城”，日均客流量增长40%，客单价提升25%。
2. 服务品牌创建
开展“创服务型党组织，打造书城闪亮名片”主题活动，推行“三个一”服务（一张笑脸、一声问候、一次到位服务），组织“最美图书——码堆创意大赛”等活动场。在百道网书店主题陈列推介大赛5月赛事中，唐山书城获“最佳展台月度之星”；“三创一争”活动中，唐山书城创建满意基层党组织案例被市直工委评为优秀案例，并在全市观摩展示。
3. 文化营销与公益活动
全年组织主题书展、名家签售、公益讲座等营销活动90场，举办“XX市首届光明书香节”，实现销售524万元；承办惠民书市2次，吸引参与群众万人次。开展送书进机关、厂矿、学校活动次，配送图书册；各分公司组织文化大篷车进农村活动次，覆盖行政村个，提升新华书店品牌影响力与社会美誉度。
（四）创新型党组织建设
1. 服务领域延伸
推进校园书店与绘本馆建设，全年建成校园书店9家、绘本馆3家，覆盖学校所、社区个。9月承办全省校园书店、绘本馆建设现场经验交流座谈会，分享建设经验条，为全省同类项目推进提供参考。
2. 工作载体创新
全市各门店均建立微信公众平台，每日推送图书信息与活动预告，唐山书城微信平台粉丝达7000人，信息阅读量平均次/条，线上引流带动线下销售增长18%。建立党员干部联系基层机制，班子成员深入基层调研次，解决实际问题个。
3. 制度体系完善
将党建工作中的有效做法制度化，制定《党员公开承诺实施办法》《群众监督评判机制》等项制度，实现党建工作规范化、长效化。全年党员公开承诺项，完成率98%；开展群众满意度测评次，满意度达96%。
（五）基层党组织建设强化
1. 党内生活规范
严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，全年召开党委民主生活会次、党支部组织生活会次，班子成员以普通党员身份参加所在党支部活动次。结合“三严三实”专题教育，征求群众意见建议44条，制定整改措施项，整改完成率100%。各党支部召开“守纪律、讲规矩”专题民主生活会次，党员查摆问题个，均完成整改。
2. 党员评议与表彰
组织全系统15个党支部、124名在职党员开展民主评议，党员合格率100%，评定优秀党员名。3个党支部、14名党员分别获省店公司、市直党委表彰，树立先进典型，增强党组织凝聚力。
3. 党员队伍管理
规范党员发展流程，严把入口关，全年新发展党员3名、转正党员2名，入党积极分子培养名。完善党员组织关系管理与档案管理制度，办理党员组织关系转移人次，档案整理归档率100%。开展党员纪律教育次，增强党员纪律意识与规矩意识。
（六）精神文明建设推进
1. 文明创建活动
开展文明单位、文明处室创建，唐山书城、财务部等个单位连续获评文明单位（处室）。利用道德讲堂、微信平台宣传先进事迹篇，2名同志获省店公司“敬业模范”“孝敬模范”称号。开展免费绘本阅读、公益讲座等活动场，参与群众人次；举办“绿书签进校园手抄报比赛”场，覆盖师生人，强化“支持正版、拒绝盗版”意识。
2. 主题实践活动
开展“学台州、强服务、优环境、作表率”“解放思想大讨论”等主题活动场，参与员工人，形成调研报告篇、合理化建议条。组织共产党员“警醒日”学习、观看违纪违法案例警示教育片次，覆盖党员人。“七一”期间开展社区环境整治、乡村图书室志愿服务等主题党日活动次，参与党员人。
3. 工会职能发挥
举办2015年业务技能选拔赛，选拔6名选手参加省店公司比赛获团体三等奖；参加出版集团演讲比赛，1名同志获个人第一名。组织趣味运动会、消防安全演练等活动场，丰富职工文化生活。推进职工重大疾病医疗互助，为4名职工申请互助补助6000元，制定企业大病医疗互助方案，解决职工后顾之忧。
（七）“三严三实”专题教育开展
1. 组织领导强化
成立以党委书记为组长的专题教育领导小组，制定实施方案，召开动员大会次，明确“规定动作到位、自选动作创新”的工作要求，确保专题教育有序推进。
2. 理论学习深化
制定专题学习计划，采取集中学习、个人自学、专题辅导等形式，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》等内容小时，党员撰写学习心得篇。党委书记、党支部书记讲授“三严三实”专题党课场，覆盖党员人。组织观看《失德之害》警示教育片次，开展讨论交流场，强化党员干部纪律意识。
3. 工作落实与作风改进
班子成员深入主管部门与基层店蹲点调研天，解决实际问题个；征求群众意见建议44条，逐项整改落实；班子成员对标“三严三实”作出承诺项，接受群众监督。严格执行公车使用管理规定与办公用房清理要求，完成全系统办公用房清理整改平方米；“双节”期间开展“四风”专项检查次，未发现违规问题。
三、2011年XX新华书店工作总结
（一）经营指标完成情况（2011年度）
截至2011年12月底，实现销售码洋xxx万元，销售收入（不含税）xxx万元，完成上级下达指标xxx万元的xxx%，较去年同期增长xxx%；报刊发行xx万元，完成上级指标xxx万元的xxx%；一般图书从省物流公司进货xxx万元，完成上级指标xx万元的xx%；实现利润xxx万元，完成上级指标xxx万元的xxx%，较去年同期增长xx%；国有资本保值xxx万元，完成上级指标xxx万元的xxx%，各项经济指标均全面完成。
（二）核心工作开展情况
1. 思想政治学习推进
以科学发展观、党的十七届六中全会精神为学习重点，采取自学、集中学习、座谈讨论等形式，组织学习次，参与职工人，覆盖率100%。通过学习强化职工发展意识、责任意识与实干意识，推动思想观念转变，形成企业核心价值观，为经营工作开展奠定思想基础。
2. 主营业务经营管理
- 教材与教辅发行：严格执行教材收发流程制度，协调教育部门与学校，保障“课前到书、人手一册”，教材发行及时率100%。教辅发行中，对边远学校聘请临时发行员并签订代销协议，城区学校实行人员包干销售，目录内教辅发行覆盖率100%，目录外教辅销售增长xx%，未发生发行纠纷或上访事件。
- 报刊征订：制定发行奖惩办法，以学校、城区单位为重点开展征订，全年报刊销售码洋xxx万元，完成年度任务的xxxx%。
- 一般图书销售：因门市搬迁（先后经历租赁门市、毛坯房过渡、新营业楼入驻三个阶段），上半年销售受影响。通过延长营业时间、开展促销活动（如“三秦书月”展销）、组织团购等措施，下半年门市销售达xx万元，有效弥补上半年缺口。
3. 财务与货款管理
建立教材教辅款回收责任制，制定奖惩办法，发行结束后组织专人上门回收，2011年货款回收率达100%。严格执行财务核算制度，制定内部财务管理办法，组织财务人员培训次，提升业务能力；加强费用预算与审核，全年费用率控制在xx%，较去年下降xx个百分点，实现节支增效。
4. 三产项目发展
依托新建综合营业楼，通过公开招租引入x家企业入驻一层门面房，签订联营协议x份；x层及部分区域招租开办新华宾馆，年租金x万元。后院空闲房屋与场地招租x家企业，开办新华奇石园等项目，年增加收入x万余元。同时推进新华酒、世园会门票销售，新华酒被略阳县人民政府指定为政府接待用酒，拓展多元经营渠道。
5. 农家书屋配送
按照省市公司要求，在县广电局指导下，落实配送责任到人，完成xx个行政村“农家书屋”图书配送，配送图书册，覆盖率100%，满足农民群众阅读需求，获社会好评。
6. 精神文明建设
以创建“市级精神文明单位标兵”为目标，制定文明建设规划，开展创先争优活动次。完成新营业楼装修布置，达到星级书城与规范化办公标准。组织“红歌”大赛、征文活动、“世界读书日”展销等文化活动场，1名职工获xxxx庆祝建党90周年征文一等奖并在全省演讲，1名职工获xxx系统三等奖。开展送书下乡、义务献血、捐书助学等公益活动次，提升企业形象。最终“市级精神文明单位标兵”创建通过市文明办验收。
7. 安全管理
针对新营业楼投入使用（含宾馆、商业用房）的新情况，健全安全生产制度，签订安全责任书份，制定《防洪防汛防地质灾害预案》。配备消防器材套，开展安全检查次，整改隐患项，确保全年无安全事故。
8. 党建工作强化
- 理论学习：以十七届五中、六中全会精神为重点，制定学习计划，开展学习次，提升
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