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2019-2020年多单位党风廉政建设宣传教育月活动总结报告
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2019-2020年多单位党风廉政建设宣传教育月活动总结报告
一、医院第二十个党风廉政建设宣传教育月活动落实情况
根据区卫生健康系统第二十个党风廉政建设宣传教育月活动要求，医院党支部以“深入学习党章党规党纪及监察法，强化廉洁从政监督”为核心，系统性开展廉政建设工作，相关数据显示，活动覆盖中层以上干部及科室负责人共52人次，核心任务完成率达100%。
（一）廉政谈话工作实施细节
1. 前期筹备与部署
2019年5月20日16:00，医院召开中层以上干部专题会议，全文学习《XX院第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案》《XX院第二十个党风廉政建设宣传教育月廉政谈话方案》，参会人员48人，签到率100%。会议明确廉政谈话范围为“院主要领导-班子成员-分管科室负责人”三级，形式分为集体谈话（占比30%）与个别谈话（占比70%），时间跨度为5月20日至6月5日，共计17天。
2. 谈话执行与过程管控
2019年5月28日，各主管领导完成对科室负责人的专项谈话，谈话内容聚焦《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》及中央八项规定、省委六条意见、XX区党员干部作风建设15条禁令等法规，结合党风廉政建设责任制落实、民主集中制执行情况展开。依据《中国共产党党内监督条例》要求，谈话对象需如实汇报近期工作及廉洁自律情况，并提交书面承诺，42份承诺书均完成本人签名及存档，存档率100%[^1]。谈话小组通过“事前调研-事中质询-事后点评”流程，共指出苗头性问题12项，督促整改完成率达100%。
3. 活动成效量化
结果表明，此次廉政谈话推动思想道德、岗位职责、机制制度三类风险排查覆盖率提升至95%，较活动前提高30个百分点；风险防范机制修订完善6项，制度执行力测评得分由活动前的82分提升至96分，显著增强了干部廉洁从政意识。
二、医院第二十个党风廉政教育月整体活动总结
医院党支部以“践行‘两个维护’，筑牢廉洁防线”为主题，整合廉政党课、知识测试、警示教育等多元形式，活动参与率达98%，核心目标达成度符合区卫生健康系统要求。
（一）组织保障与监督机制
领导重视程度直接决定活动落地效果。医院党支部第一时间召开专题会议，由党支部书记牵头制定活动方案，明确“责任到人、任务到岗”的执行原则；同时，采用“随机抽查+重点督查+明察暗访”三维监督模式，对3个党小组进行专项检查，未发现“只部署不落实”问题，确保活动无走过场情况。
（二）核心活动开展情况
1. “学讲考”一体化学习
集中开展《条例》《监察法》专题学习2场次，覆盖党员干部52人；院主要负责人讲授廉政党课1次，课后收集心得体会48篇，观点提炼准确率达92%；组织全体党员知识测试1次，平均分89分，及格率100%，较传统纸质学习模式，知识点掌握牢固度提升25%。
2. 分层分类廉政谈话
延续三级谈话体系，院党支部主要负责人与6名班子成员、班子成员与18名科室负责人完成谈话，谈话时长人均45分钟，收集意见建议23条，其中18条已转化为具体工作措施，转化率78%。
3. 警示教育与案例震慑
结合区委第一巡察组反馈问题整改，召开警示教育大会1次，通报典型案例5起；组织观看《不收手的代价》警示教育片1场次，参与人数52人，会后开展“风险自查”活动，累计排查岗位风险点36个，建立整改台账并完成闭环管理36个，整改完成率100%。
4. 专项工作融合推进
以健康扶贫“查短板补弱项”为抓手，通过科室检查、病历查阅等方式，对8个临床科室进行专项督导，发现并整改问题4项，助力2019年全区脱贫摘帽工作；同步开展“最美家庭”评选，产科护士魏小芳家庭当选，相关事迹在院内宣传覆盖率达100%。
（三）活动成效数据
- 廉洁从业意识：党员干部“四个意识”“四个自信”认同度测评得分98分，较活动前提高10分；
- 窗口服务质量：群众满意率由活动前的90%提升至96%，器材及办公用品采购程序公开透明率达100%；
- 风险防范能力：制度执行力提升17%，苗头性问题预警响应时间缩短至24小时内。
三、经开区卫生局2018年上半年进一步改善医疗服务行动计划总结
依据国家卫生计生委、国家中医药管理局及省、市相关文件要求，经开区卫生局制定《经开区进一步改善医疗服务行动计划工作方案》，上半年共完成4类核心任务，医疗服务质量提升显著。
（一）组织领导与监督落实
1. 责任体系构建：要求辖区内8家医疗卫生机构成立专项领导小组，实行“院长负总责、分管院长具体抓”机制，上半年召开专题会议4次，研究解决问题6项，问题解决率100%。
2. 监督检查执行：采用“明查+暗访”“日常检查+集中督导”结合模式，开展检查3次，发现并整改问题5项，整改完成率100%；
3. 宣传覆盖情况：各机构通过横幅、标语等形式宣传活动内容，累计悬挂横幅24条，宣传材料发放量达1200份，群众知晓率达85%。
（二）医疗质量与服务优化措施
1. 医疗质量提升：以“保障医疗安全”为核心，强化医疗核心制度执行，上半年开展医疗质量督查2次，病历合格率由91%提升至97%，较传统督查模式，问题发现精准度提高20%。
2. 服务流程改进：指导经开人民医院优化诊室及功能区分布，设置导医台3个、挂号窗口4个、缴费窗口4个，患者平均就诊时长由60分钟缩短至45分钟，缩短25%；
3. 就诊环境整治：要求各机构配备专职保洁及巡查人员，卫生间清洁达标率100%，无烟标识张贴率100%，设置吸烟区8个，公共区域控烟员配备率100%，患者环境满意度达94%。
（三）服务态度与医患关系改善
1. 礼仪培训与用语规范：组织医护人员礼仪培训2次，覆盖200人次，服务用语规范率达100%，“生冷硬顶推”现象投诉量为0；
2. 医患沟通机制：建立“主动交流+病情解释”沟通制度，要求医护人员使用通俗易懂语言，沟通满意度达95%；
3. 纠纷化解流程：公开医疗纠纷解决途径及流程，推行首诉负责制，上半年受理投诉8起，处理完成率100%，纠纷化解时长平均3天，较去年同期缩短1天；推进医疗纠纷人民调解，调解成功率达90%。
四、某中心2019年党风廉政建设宣传教育月活动总结
依据中共XXX委办公厅3份相关文件要求，中心制定党风廉政宣教月活动执行方案，活动时间为2019年4月至7月，覆盖干部职工68人次，核心任务完成率100%。
（一）前期组织与部署
1. 动员大会召开：4月26日召开全体干部职工动员大会，传达会议精神，参会率100%；明确“分管领导牵头、办公室具体落实”责任机制，目标达成度纳入绩效考核。
2. 方案制定与执行：制定详细活动方案，明确学习、测试、警示教育等6项任务，党员干部学习笔记平均字数达3000字，知识测试平均分90分，及格率100%。
（二）多元活动开展与成效
1. 支部主题党日融合：将廉政教育纳入支部主题党日，专题学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》3场次，党员模范作用发挥率达90%，较活动前提高15%。
2. 党组理论学习中心组联动：召开党组理论学习中心组（扩大）会议2次，深入学习《中华人民共和国监察法》，党组书记讲授廉政党课1次，参会人员学习吸收率达95%。
3. 警示教育常态化：5月20日组织观看《重整行装利剑反腐》警示教育片，覆盖68人次，案例涉及5名党员干部，会后干部廉洁风险预警意识提升30%。
4. 知识测试与巡察结合：组织全体干部职工在“楚韵清风”平台注册及测试，注册率100%，测试平均分88分；同步接受XXX巡视组政治巡察，公布举报电话1部、设立举报箱2个，群众监督响应率100%。
五、市妇联2019年第二十个党风廉政建设宣传教育月活动总结
2019年5月，市妇联以“廉洁家风建设”为主题，开展5类核心活动，覆盖基层妇女群众及党员干部1200人次，活动成效符合党风廉政建设要求。
（一）“学讲考”规定动作落实
结合“十进十建”活动，分领域开展《条例》《监察法》学习：妇联党组中心组专题学习1次，主要负责人讲授廉政党课1次；通过支部主题党日、支部书记党课、知识测试及竞赛等形式，覆盖党员干部180人次，测试及格率100%，较传统学习模式，参与积极性提升25%。
（二）“最美家庭”自选动作开展
面向基层广大家庭开展“XX最美家庭”寻找及宣传活动，累计征集家庭事迹86份，评选出“最美家庭”10户，事迹宣讲覆盖率达80%；在党政机关开展“树清廉家风·创文明家庭”活动，参与干部家庭50户，以德齐家意识提升率达90%。
（三）特色与亮点活动实施
1. 好家风巡讲：邀请专家进党校、学校、社区开展宣讲3场次，覆盖学员及妇女群众300人次，围绕“传承好家风”“家风与政风关联”主题，提升廉洁齐家意识，依据“家庭助廉理论”，课后家庭廉政承诺签订率达85%[^2]。
2. 专题讲座与警示教育：组织县市区妇联及市直妇委会开展宣讲4场次，覆盖妇女干部200人次；联合相关部门开展新任领导干部家属廉政教育1次，组织廉洁家书分享会1次，发出倡议120份，家庭反腐倡廉参与率达90%。
六、州地方税务局2019年党风廉政建设教育月活动总结
州地方税务局围绕组织收入中心工作及“管理服务年”主题，以“五看”为核心、“一园一书一点”为载体，开展党风廉政教育月活动，覆盖系统干部职工350人次，活动完成率100%。
（一）组织领导与方案执行
制定活动实施方案，召开全局动员大会1次，参会率100%；明确“层层落实、任务到岗”机制，上半年开展督导检查2次，问题整改率100%。
（二）“五看”活动具体实施
1. 《廉政准则》学习整改：检查整改问题8项，干部特权、侥幸等心态改善率达90%；开展党的知识及《廉政准则》竞赛1次，参与干部120人次，竞赛平均分85分。
2. 监督检查问题整改：对执法、征管等领域检查发现问题10项，整改完成率100%，责任人追究率100%，干部利益链切断率达100%。
3. 纳税人评议：组织117名税务人员述廉述风，392名纳税人及60名义务监督员参与评议，“吃拿卡要报”问题投诉量为0，纳税人满意度达96%。
4. 纪检组自身建设：检查全系统纪检组履责情况，思想、能力等建设推进率100%，纪检干部大局意识提升率达95%。
5. 先进模范学习：8月初召开“贤内助”表彰大会，表彰16名优秀贤内助，系统内“学先进、树新风”氛围形成率达100%。
（三）“一园一书一点”载体活动开展
1. “清风园”栏目：在纪检信息中开设专栏，征集“同沐清风话廉政”文章22篇，文章教化启迪作用覆盖率达90%。
2. 硬笔书法展评：在州局机关、口岸局、稽查局开展展评1次，收集作品15篇，围绕《廉政准则》主题，“廉洁从业”文化传播率达85%。
3. 联系点督导：深入局领导联系点开展督导及预防职务犯罪教育2次，廉政谈话覆盖干部50人次，政务公开及廉政承诺实施率100%。
七、市自然资源和规划局2019年第二十个党风廉政建设宣传教育月活动总结
市自然资源和规划局以“深入学习党章党规党纪及监察法，践行‘两个维护’”为主题，开展4类核心活动，覆盖党员干部200人次，活动成效显著。
（一）“学讲考”活动开展
围绕分管领域廉政风险防范讲授党课2次，开展《条例》《监察法》专题报告会及培训3场次，覆盖180人次；利用“学习强国”平台开展学习，平台使用率100%；组织知识竞赛及测试各1次，竞赛参与率90%，测试平均分87分，知识点掌握率达95%。
（二）教育链拓展活动实施
开展轮岗人员、重点领域及关键岗位中层干部廉政教育1次，覆盖干部40人次；对新任领导干部实施“廉政法规测试+廉政承诺书签订+廉政谈话”套餐式教育，测试及格率100%，承诺书签订率100%，谈话覆盖率100%。
（三）警示教育与问题整治
1. 案例警示教育：组织观看警示教育片及以案说纪短片2场次，学习《警示忏悔录》1次，覆盖200人次，开展“一案一教育”活动，干部遵章守纪意识提升30%。
2. 作风专项整治：结合“作风建设担当年”，开展“新官不理旧账”专项治理，摸排历史遗留问题15项，采用“挂图作战+日常跟踪+到点清零”模式，问题整改完成率100%；对不担当、不作为行为追责问责2起，干部履职积极性提升25%。
八、米东新区质量技术监督局2019年第十二个党风廉政教育月活动总结
2019年7月，米东新区质量技术监督局以“学习准则，严守纪律，廉洁从政”为主题，开展4类活动，覆盖干部职工45人次，活动符合自治区党风廉政教育要求。
（一）前期动员与学习
1. 动员大会：及时制定方案并召开动员大会1次，参会率100%，局主要领导部署工作，责任落实率100%。
2. 专题学习：组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、十七届中纪委五次全会精神等内容3场次，覆盖45人次；学习全国优秀共产党员王瑛事迹1次，干部宗旨意识提升率达90%。
（二）警示教育与对照检查
1. 案例通报：通报近年违纪违法案例5起，干部自查主观薄弱环节12项，整改完成率100%。
2. 作风查摆：排查思想、工作等作风问题8项，立行立改6项，剩余2项制定整改计划，整改完成率100%；自查“吃拿卡要报”等问题，未发现违法违纪行为。
（三）配合活动与“三个结合”落实
1. 配合活动：开展座谈讨论2次、板报宣传3期、主题党日1次、党课1次、“服务企业”实践活动1次，打击制假售假行为3起，群众满意度达95%。
2. “三个结合”成效：与新疆工作会议部署结合，规范收费行为，减轻企业负担；与惩防体系建设结合，推进廉政文化“五进”，覆盖率达85%；与科学发展观学习结合，整改措施落实率100%，作风建设提升率20%。
[^1]: 《中国共产党党内监督条例》明确要求，党内监督需强化自上而下的组织监督，廉政谈话作为组织监督的重要形式，需形成书面记录并归档管理。
[^2]: “家庭助廉理论”强调家庭在反腐倡廉中的基础作用，通过家风建设引导家庭成员参与廉政监督，是党风廉政建设的重要补充形式。
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