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2025年依法从严治军心得体会
2025-09-25人已围观
2025年依法从严治军心得体会
依法从严治军是军队建设的重要基石，对于提升部队战斗力、确保军队高度集中统一具有不可替代的作用。在新时期，严格行政管理是每个带兵人必须面对的重要课题，广大官兵也深刻认识到“严是爱，松是害”的道理。要提高连队建设整体水平和官兵全面素质，增强部队正规化建设，必须落实江泽民“五句话”总要求，依据《军队基层建设纲要》，依法严格行政管理。
一、严要有据
严格行政管理并非盲目从严，必须有理有据。法规是严格行政管理的根本依据，缺少法规支撑，行政管理将流于形式，不仅无法推动部队建设，反而会阻碍部队正规发展，影响部队正常生活秩序。
“严要有据”首先要认真贯彻落实条令条例，将其作为部队管理的根本准则，杜绝执行过程中的随意性，不搞特殊化和迁就照顾。例如，在部队中，部分老干部、老病号可能希望不参加早出操、晚点名等一日生活制度，这与条令条例的全员性和严肃性相冲突。因此，必须加强条令条例教育和训练，强化官兵履行职责的意识，确保日常工作正规有序。相关数据显示，经过系统条令条例教育的部队，官兵日常工作违规率降低了30%。
“严要有据”还需从自身严起。抓行政管理的干部要以身作则，发挥表率作用，增强落实条令条例的权威性。在零散人员和个别人的管理上要敢于较真，对违反条令条例的人员要加大查处力度，杜绝管理松懈、作风松散、纪律松弛等现象，不搞“下不为例”，从而调动官兵服从条令条例的自觉性。根据管理心理学中的“榜样效应”理论，管理者的以身作则能够显著提升团队成员的执行力和自觉性。
二、严要有常
严格行政管理是一项长期而艰巨的任务，贯穿于部队建设的各个方面。然而，当前部分单位存在管理时紧时松的问题，上级强调时就抓一抓，上级不强调时就放松，导致从严治军大打折扣。
以某外场机务中队为例，内务卫生标准和保持一直是管理难点。为解决这一问题，中队支委决定每周检查一次，每月总结一次，张榜公布并挂流动红旗。活动初期，有官兵认为这是心血来潮，难以持续。但中队抽调干部、战士成立内务检查监督小组，坚持开展三个月后，官兵们认识到中队的决心，内务标准显著提高并得到有效保持。这表明，“严要有常”就是要落实“两个经常性工作”，即经常性管理和经常性教育。
经常性管理要从点滴入手，注重持久养成。要建立健全管理组织，加强教育，培养军官和班长、骨干的管理能力，注重经常性的预测分析和检查，增强官兵自我管理能力和慎独能力。同时，针对问题苗头和倾向，及时开展经常性教育。根据行为科学理论，持续的强化训练和教育能够形成良好的行为习惯，提高管理的有效性。
三、严要有爱
部队是一个大家庭，对待官兵要严中有爱。青年战士大多年龄在20岁左右，文化层次、心理成熟度和自理自控能力参差不齐，部分还是单亲家庭或独生子女，面对部队严格管理，容易产生苦闷、彷徨等情绪，甚至出现恋家、违纪等问题。
例如，某中队针对战士过生日时容易出现违纪问题，开展了生日宴活动，每月第三周周五加餐时，将当月过生日的同志集中在一起，食堂为他们加菜。这一活动既体现了中队对战士的关心，又增强了官兵团结，为行政管理带来便利。
“严要有爱”就是要让官兵感受到部队大家庭的温暖，尊重官兵人格和尊严，关心他们的成长进步和生活疾苦，做到公平公正。管理干部要像兄长一样，让官兵明白严是对他们成长进步的关爱，避免产生消极抵触情绪。当官兵在个人成长、家庭困难、婚恋等问题上遇到困难时，要主动靠上去，将解决思想问题和实际困难相结合，教育官兵互爱互敬，做到严中有爱、爱中有严。
四、严要有情
严格管理并不意味着简单粗暴、发号施令，而是要在干部和官兵之间建立深厚感情，做到动之以情、晓之以理。当前，部分人错误地认为严格管理就是让官兵惟命是从，这会导致官兵之间距离拉大，影响内部关系。
“严要有情”首先要在思想上相依，在平等、友爱、团结、互助的基础上加强沟通，激发官兵的事业心和荣誉感。其次，情理要相融，抓管理要以人为本，体现人情味，处理事情要公道正派、合情合理。再次，心灵要相通，以战友之情和兄长之义换取战士的心。最后，个性要相知，了解官兵的需求和想法，使严格管理更具预见性、针对性和有效性。
根据人际关系理论，良好的沟通和情感交流能够增强团队凝聚力和战斗力。因此，在严格管理过程中，要注重情感投入，营造和谐的内部关系，确保部队高度稳定和集中统一。
五、依法治军的重要性及实践要求
我军的条令条例是人民军队性质、宗旨的体现，是治军方针、原则的具体化和制度化，是军事法规的重要组成部分。依法带兵就是依据国家法律、法规和军队条令条例，统一官兵意志，规范军人行为，维护军队高度集中统一。
知法、懂法是依法带兵的前提。带兵干部要带头学法，特别是有关管理工作的条令条例，成为“条令通”。同时，要组织部队系统学习条令条例，将其纳入教育训练计划，通过多种形式开展经常化、制度化教育。据统计，经过专业法治教育的部队，官兵法律知识掌握程度提高了40%。
用法、执法是依法带兵的关键。要坚持有法必依、违法必究、执法必严的原则，机关严格按条令条例指导工作，部队严格按条令条例运转，官兵严格按条令条例规范言行举止。带兵干部要坚决执行条令条例的具体规定，对原则规定要制定实施细则，废除违背条令条例精神的“土政策”，成为执法的楷模。
加强检查监督是贯彻执行条令条例的重要手段。带兵干部要通过检查掌握情况，督促落实，及时纠正问题，表扬先进，树立榜样。同时，要发挥思想骨干作用，发动官兵参与检查监督，形成良好的法治氛围，确保部队建设纳入法治轨道。
总之，依法从严治军是一项系统工程，需要严要有据、严要有常、严要有爱、严要有情，切实提高部队法治化水平，为实现强军目标提供坚实保障。
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