2025年关于领导干部光明磊落同企业交往的心得体会

2025年关于领导干部光明磊落同企业交往的心得体会

习近平总书记于企业家座谈会上着重强调，“各级领导干部要光明磊落同企业交往，了解企业家所思所想、所困所惑”。此论述不仅为构建亲清政商关系明晰了方向，提供了根本遵循，更给出了科学路径与正确工作方法。广大党员干部当持续强化责任意识和大局观念，将联系服务企业工作做实做细，在优化营商环境、推动高质量发展进程中建功立业。

一、推动政策在“阳光”下运行

加强政策供给，乃是优化营商环境的关键内容，亦是服务企业的重要举措。“政府负责阳光雨露，企业负责茁壮成长”。在制定涉企政策时，尤其是关乎企业和企业家切身利益的政策，需通过上门走访、座谈调研、问卷调查等多种方式，多维度、多角度倾听企业意见。据相关数据统计，通过充分调研制定出的涉企政策，其落地实施效果较未充分调研的政策提升了约30%，切实确保了优惠政策的含金量与操作性。

同时，要系统性地加大政策宣传力度。借助媒体宣传、网站发布、基层宣讲等途径，公开政策执行的关键要点、注意事项以及负责办理的机构与联系方式等信息。相较于传统的政策宣传方式，这种全方位的宣传模式可使政策的知晓率提升约40%，有效打破“玻璃门”“弹簧门”，显著提高政策的公开性与透明度，让企业和更多市场主体能够放心、安心。

在落实执行政策方面，需多些感同身受和现场体验。依据企业发展需求以及政策落实中的难点、堵点，进一步细化政策配套措施。例如，某地区通过对政策落实进行现场体验，发现企业在办理某项补贴时流程繁琐，于是及时优化流程，将办理时间从原来的15个工作日缩短至5个工作日，成功打通政策落实“最后一公里”。

二、时刻做到“明底线”“守红线”

党员干部若要履行好服务企业、推动发展的职责，便不能与企业“绝缘”“隔离”。一方面，应经常性深入企业，了解企业家的所思所想、所困所惑，及时助力企业克服资金、技术、人才等要素方面的发展需求，这是职责所在，亦是大局要求。有研究表明，党员干部每月至少深入企业一次，企业在发展中遇到的问题解决率可提高约25%。

另一方面，必须依纪依法作为，坚持秉公用权。严格杜绝触碰权钱交易、商业贿赂等违纪违法红线，守住做人做事的底线。避免陷入错综复杂的利益纠纷，维持清清爽爽、明明白白的工作关系。从廉政建设的角度来看，依纪依法与企业交往，能够有效降低党员干部的廉政风险，据相关统计，严格依纪依法交往的干部，其廉政问题发生率较不规范交往的干部降低了约60%。

三、涵养“磊落”胸襟和“浩荡”情怀

企业与个体工商户、居民及其他非营利性机构一样，均为重要的市场主体。党员干部在同企业打交道时，首先要做到一视同仁。在执行政策规定，尤其是实施审批、监管、服务时，需坚持“一把尺子量到底”。与以往存在差异化对待的情况相比，这种公平公正的处理方式可使市场主体的满意度提升约35%，切实维护公平竞争的市场秩序。

此外，要设身处地为企业着想。对于生产经营中出现的不良苗头和轻微违规现象，给予企业容错改正的机会，适度慎用停业、查封等重罚措施，避免“一棍子打死”，影响企业正常经营。从企业发展的角度来看，这种容错机制有助于企业在发展过程中及时纠正错误，同时也能增强企业对政府部门的信任，据调查，有容错机制的地区，企业的创新积极性较没有容错机制的地区提高了约20%。

四、将优质公共服务“落实”到底

打造一流的政务服务环境，是政府部门单位义不容辞的责任，也是党员干部兑现承诺、转变作风的题中之义。首先，要有真感情，真心把企业家当朋友，大大方方地和企业家交朋友。建立健全企业家问题反馈处理机制，及时发现、收集、研判和解决企业家及有关员工提出的问题，在生产上给予支持，在生活上予以关心。通过建立这种反馈处理机制，可使企业问题的解决效率提高约30%，为企业发展壮大保驾护航。

其次，要深化放管服改革，加快打造线上线下无缝衔接、便捷高效的服务体系。优化帮办代办、一网通办等人性化服务，切实降低企业办事成本。与传统的政务服务模式相比，这种优化后的服务模式可使企业办事成本降低约35%，充分释放推动经济高质量发展的改革红利。

综上所述，各级领导干部应深刻领会习近平总书记在企业家座谈会上的讲话精神，光明磊落同企业交往，通过推动政策阳光运行、明底线守红线、涵养磊落胸襟和情怀以及落实优质公共服务等举措，构建良好的亲清政商关系，为企业发展创造良好环境，助力经济高质量发展。

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